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在促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括为（  ）。

题目
多选题
在促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括为（  ）。
A

毕业研究生和本科生的工资差距扩大

B

政府提高了研究生在校期间的助学金水平

C

研究生找到好工作的机会大大超过本科生

D

本科生的就业形势非常好

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第1题：

今年某高校数学系毕业生为60名，其中70％是男生，男生中有1 / 3 选择继续攻读硕士学位，女生选择攻读硕士学位的人数比例是男生选择攻读硕士学位人数比例的一半．那么该系选择攻读硕士学位的毕业生共有：

A.15 位

B.19 位

C.17 位

D.21位


正确答案：C

第2题：

小李大学本科刚毕业,若毕业时找工作,则可以找一个年薪5万元的工作,若继续攻读硕士学位,预计3年后可找到年薪7万的工作,研究生期间每年学费1万元,假设毕业后可工作30年,如果考虑货币的时间价值,小李攻读高学历的年报酬率为( )

A．10%

B．11%

C．12%

D．14%


参考答案：B
解析：PMT=两学历薪资年差异=后段学历薪资-前段学历薪资=7万元-5万元=2万元学费成本=后段学历年学费×后段就学年数=1万元×3=3万元机会成本=前段学历薪资×后段就学年数=5万元×3=15万元PV=总成本现值=学费成本+机会成本=3万元+15万元=18万元学费成本攻读高学历的年报酬率=RATE(n,PMT,-PV)=RATE(30,2,-18)=11%

第3题：

本科生继续攻读硕士学位期间，贷款利息仍可由财政负担。( )


正确答案：正确

第4题：

个人教育贷款的贷款学生本科毕业后继续攻读研究生及第二学士学位的，本科毕业后必须立即偿还贷款本息。（）


答案：错
解析：
贷款学生毕业后继续攻读研究生及第二学位的，在读期间贷款期限相应延长，贷款期限延长须经贷款银行许可。

第5题：

小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原
来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后，小罗在2014年环岛
一家薪酬水平较高的民营公司，但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领
导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公
司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程
之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还
鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定，只要员工能够顺
利拿到MB.A.学位，且承诺伺候继续为公司服务3年．公司就会给员工报销一半学费。
根据以上材料，回答下列小题
关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是()。

A: 攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科
B: 攻读研宄生的收益体现在长期，而不是短期内
C: 小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生
D: 研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低

答案：B
解析：

第6题：

下列说法中正确的是( )。

A．在规模为3001人以上的雇主就业的“211”院校毕业生多于高职高专院校的毕业生

B．非“211”本科院校的毕业生在规模为51-300人雇主就业的人数大于在规模为301—3000人雇主就业的人数

C．高职高专院校的毕业生就业集中在规模为301人以上的雇主

D．无论何种类型院校的大学毕业生，就业的雇主规模均主要集中在300人以下和3001人以上


正确答案：D
D[解析]由于不知道“211”院校和高职高专院校毕业生各自的总人数，因此在规模为3001人以上的雇主就业的“211”院校毕业生和高职高专院校的毕业生人数的多少无法确定，A错；在规模为301-3000人雇主就业的非“211”本科院校的毕业生的比例为：7%+9%+12%=28%，大于在规模为51-300人雇主就业的人数．故B错；高职高专院校的毕业生在规模为301人以下的雇主就业的比例是：28% +26%=54%，故主要集中在雇主规模为301人以下的企业，C错；从图中可以看出无论何种类型院校的大学毕业生，就业的雇主规模在300人
以下和3001人以上的都占到了70%以上，故D正确。本题选D。

第7题：

小吴大学本科刚毕业，若毕业时找工作，可以找到一个年薪8万元的工作，若继续攻读硕士学位，预计2年后可找到年薪10万元的工作，研究生期间每年学费1万元，假设毕业后可工作30年，如果考虑货币的时间价值，小吴攻读高学历的年报酬率为( )。

A．6%

B．8%

C．11%

D．15%


参考答案：C
解析：PMT=两学历薪资年差异=后段学历薪资-前段学历薪资=10-8=2(万元)；学费成本=后段学历年学费×后段就学年数=1×2=2(万元)；机会成本=前段学历薪资×后段就学年数=8×2=16(万元)；PV=总成本现值=学费成本+机会成本=2+16=18(万元)；学费成本攻读高学历的年报酬率=RATE(n，PMT，-PV)=RATE(30，2，-18)=11%。

第8题：

根据上图，下列说法中不正确的是( )。

A．三大产业中，2008届本科毕业生从事最多的是第三产业

B．制造业是吸收2008届大学本科毕业生最大的就业行业，但不是收入最高的行业

C．2008届大学本科毕业生从事建筑业的人数是从事采矿业人数的4倍

D．2008届大学本科毕业生从事制造业的月总收入为从事批发业的月总收入的27倍


正确答案：D
D [解析] 2008届本科毕业生从事第一产业的比重是3%，结合上一题算得的答案，从事第三产业的人数应该最多，A正确；制造业吸收了27%的2008届大学本科毕业生，是最多的，但其月收入为2057元，处于中等水平，B正确；2008届大学本科毕业生从事建筑业的人数的比重为8%，从事采矿业的人数的比重2%，刚好4倍，所以C正确；2008届大学本科毕业生从事制造业的人数为从事批发业的人数的27倍，但由于批发业的月收入高于制造业的月收入，因此2008届大学本科毕业生从事制造业的月总收入应小于从事批发业的月总收入的27倍，D错误。本题正确答案为D。

第9题：

小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司，但 重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读工商管理硕士学位（以下 简称MBA学位），公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半的学费。
关于小罗研究生刚毕业时的工资不如本科就业的同学的说法，正确的是（ ）。

A.攻读研究生的人力资源投资回报率低于攻读本科
B.攻读研究生的收益体现在长期中，而不是短期内
C.小罗应该本科毕业就直接就业，而不是攻读研究生
D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科生低

答案：B
解析：
本题考查高等教育投资的成本收益分析。小罗研究生刚毕业时的工资低于已经参加工作的本科毕业生，主要是因为他还缺乏工作经验，处在接受培训及适应工作的阶段，选项 A、C、D说法错误。

第10题：

所有免试进入北京大学攻读硕士学位的本科生，都已经获得所在学校的推荐资格。
以下哪项的意思和以上断言完全一样

A.没有获得所在学校推荐资格的本科生，不能免试去北京大学攻读硕士学位
B.免试去南洋大学攻读硕士学位的本科生，可能没有获得所在学校的推荐资格
C.获得了所在学校推荐资格的本科生，并不一定能进入大学攻读硕士学位
D.除了北京大学，本科生还可以免试去其他学校攻读硕士学位

答案：A
解析：
题干逻辑关系为：免试进入北京大学攻读硕士学位→已经获得所在学校的推荐资格。充分条件假言命题否后则否前，A项正确；其余选项均与题干断言不一致。故答案选A。

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