战略规划过程的首要任务是(  )。

题目
单选题
战略规划过程的首要任务是(  )。
A

评估组织在实现终极目标时遇到的各种障碍

B

选择有效的方法来帮助组织以实现其目标

C

阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标

D

确定组织达成使命和长期目标

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

对于炼钢过程而言,其首要任务是( )。

A.脱磷、硫

B.脱氧

C.脱碳


正确答案:C

第2题:

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看,不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。

A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价

答案:C
解析:

第3题:

在营销战略规划过程中,衡量及监督营销战略规划成效的是( )。

A.市场细分

B.提出营销目标

C.目标市场选择

D.营销控制


正确答案:D

[答案] D
[解析] 营销战略实施中,需要定期通报、实际了解、阶段考核,以便对营销战略进行调整与修正。营销控制环节的出现是因为任何营销战略在制定中都有一个“主观与客观”的结合过程,这一过程需要时间和实践的检验,因此,需要营销控制以衡量及监督营销战略规划的成效。

第4题:

企业战略规划过程有哪些步骤?


正确答案: (1)判定问题;
(2)评估问题的重要性;
(3)分析问题;
(4)提出与问题相关的战略;
(5)发展战略计划和形成行动方案。

第5题:

关于一体化联系的说法,正确的是( )。

A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的
B.是有一定先后顺序的单方向推进过程
C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的
D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的
E.人力资源管理职能全程参与战略规划过程

答案:A,D,E
解析:
一体化联系是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的。而不是有一定先后顺序的单方向推进过程,战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的和全方位的。人力资源管理职能全程参与战略规划过程。

第6题:

以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。

A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控
C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制


答案:B
解析:

第7题:

战略规划过程的首要任务是( )。

A.评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍
B.选择有效的方法来帮助组织消除障碍,以实现其目标
C.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标
D.确定组织达成使命和长期目标的方式

答案:C
解析:
本题考查战略规划的主要任务。战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标。

第8题:

自顶向下战略规划基本过程共有16步,其中第1步是______。


正确答案:得到企业最高管理层的委托
得到企业最高管理层的委托

第9题:

以下不属于战略与规划过程的是:()

  • A、确定目标
  • B、选择规划
  • C、制定战略规划
  • D、修订战略规划

正确答案:B

第10题:

物流战略规划的首要任务是确定适当的()。

  • A、客户服务水平
  • B、设施选址战略
  • C、库存决策战略
  • D、运输战略

正确答案:A