典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型
横向通道,即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径
纵向通道,即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径
双通道,即员工同时承担管理工作和技术工作,俗称“双肩挑”
纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的
第1题:
A.传统职业生涯通道
B.横向职业生涯通道
C.网状职业生涯通道
D.双重职业生涯通道
第2题:
第3题:
A、纵向职业生涯通道
B、横向职业生涯通道
C、网状职业生涯通道
D、双重职业生涯通道
第4题:
主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()
第5题:
从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()
第6题:
A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式
B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯
C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程
D.职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系
第7题:
职业生涯发展通道的内容包括()
第8题:
A、职业生涯发展通道的宽度
B、职业生涯发展通道的速度
C、职业生涯发展通道的长度
D、职业生涯发展通道的高度
第9题:
从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()
第10题:
职业生涯计划表包括的内容是()