同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡
适应人才需求的不确定性，大规模、少批次地培养人才
降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率
通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
第1题：
A、基本目标是尽可能快地对不可预测的需求做出反应，使缺货、降价、库存最小化
B、制造的核心是保持高的平均利用率
C、库存策略是部署好零部件和产品的缓冲库存
D、供应商的标准是以速度、柔性、质量为核心
第2题：
第3题：
A、库存越多越保险
B、库存越少越保险
C、零库存是最先进的
D、应建立合理的库存
第4题：
关于祺智的低速增程模式以下说法错误的是（）
第5题：
VMI是由零售商自己管理库存，制订库存策略和补货计划，根据客户的销售信息和库存水平为客户进行补货的一种库存管理策略和管理模式。
第6题：
A、目标明确及统一指挥
B、有利于项目控制
C、有利于全面型人才的成长
D、能够充分利用企业资源
第7题：
第8题：
A.零库存
B.高柔性
C.虚拟性
D.无缺陷
第9题：
关于库存问题正确的表述是（）。
第10题：
DELL公司经营模式的主要特点是（）与零库存。