战略相关性原则
系统化原则
职位特色原则
突出重点原则
第1题：
第2题：
第3题：
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。
A．绩效沟通
B．绩效目标的制定
C．持续的绩效沟通
D．绩效评价标准
第4题：
在下列内容中，属于直接主管的职责的是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
绩效改进计划的制定要从企业整体把握，改进计划不必制定的很具体。
第10题：
教育内容的选择要符合教育目标的要求，充分关注（），体现幼儿身心发展的特点，也要反映（）