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关于行为事件访谈法的说法，正确的是（  ）。

题目
多选题
关于行为事件访谈法的说法，正确的是（  ）。
A

行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式

B

行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术

C

访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组

D

访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历

E

在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音

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第1题：

关于小组访谈法，下列说法正确的是()

A、实质上是访谈法的一种扩展形式

B、比访谈法低一个层次

C、必须有特定的内容

D、进行间接的口头调查


参考答案：A

第2题：

关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。

A.只要求被访谈者列举成功事件
B.一般采用问卷和面谈相结合的方式
C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

答案：B,C,D
解析：
选项A，行为事件访谈法要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事件，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项；选项E，访谈的时间较长，一般需要1～3小时。

第3题：

在胜任力建模方法中,适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是()

A、战略导向法

B、标杆研究法

C、行为访谈法

D、行为事件访谈法


标准答案：A

第4题：

关于行为事件访谈法，正确的说法有( )。

A、是获取胜任特征的主要方
B、一般采用问卷与面谈结合的方式
C、是一种封闭式的行为回顾调查技术
D、在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容
E、访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组

答案：A,B,E
解析：
获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以行为事件访谈法为主。行为事件访谈法一般采用问卷和面谈相结合的方式。访谈者会有一个提问的提纲，以此把握面谈的方向和节奏，并且访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是属于一般组，避免造成先入为主的误差。

第5题：

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。

A．只要求被访谈者列举成功事件
B．一般采用问卷和面谈相结合的方式
C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E．是获取胜任特征的主要方法

答案：B,C,D,E
解析：
(P123～124) 本题考查行为事件访谈法的知识点。

第6题：

关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。

A.只要求被访谈者列举成功事件
B.一般采用问卷和面谈相结合的方式
C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内 确认答案

答案：B,C,D
解析：
选项A，行为事件访谈法要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事件，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项；选项E，访谈的时间较长，一般需要1～3小时。

第7题：

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。

A．类似于绩效考评中的量化考核技术
B．是一种开放式的行为回顾式调查技术
C．重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D．访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E．要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受

答案：B,D,E
解析：
P123。选项A错误，行为事件访谈法属于量化考核技术。选项C错误，要求访谈者列出成功事件、不成功事件各三项。

第8题：

在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（ ）。

A .市场调查法

B .问卷调查法

C .团体焦点访谈法

D .行为事件访谈法


正确答案：A

第9题：

关于行为事件访谈法，正确的说法有（ ）。

A.是获取胜任特征的主要方法
B.一般采用问卷与面谈结合的方式
C.是一种封闭式的行为回顾调查技术
D.在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容
E.访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组

答案：A,B,D,E
解析：
(P123～124) 本题考查行为事件访谈法。

第10题：

关于行为事件访谈法的说法，正确的是()。

A: 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式
B: 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术
C: 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组
D: 访谈时麻让访谈对象用规定的话言描述自己的工作经历
E: 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音

答案：A,B,E
解析：

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