以资料收集、问卷、访谈等形式获得信息并进行初步分析
通过与客户高层管理者沟通了解客户面临的主要问题
界定客户的战略需求,确定战略咨询课题
在确定了战略咨询需求和课题后,首先要对客户的经营情况进行综合诊断
判断客户在战略制定过程中是否存在问题
第1题:
下列选项中,不属于了解客户需求时要注意的问题是( )。
A.了解客户的金融需求目标
B.了解客户金融需求的主要内容
C.了解其他银行的金融产品和金融服务在客户中的表现
D.了解客户的财务状况
第2题:
企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是( )。
第3题:
以下选项中属于战略咨询时客户需求分析内容的是( )
A.以资料收集、问卷、访谈等形式获得信息并进行初步分析
B.通过与客户高层管理者沟通了解客户面临的主要问题
C.界定客户的战略需求,确定战略咨询课题
D.在确定了战略咨询需求和课题后,首先要对客户的经营情况进行综合诊断
E.判断客户在战略制定过程中是否存在问题
第4题:
在企业进行员工培训需求分析时,人员层面分析是重要的一环,下列选项中,属于人员层面分析内容的是( )。
第5题:
战略咨询过程中的信息资料收集分为客户内部资料收集和外部资料收集。以下选项中不属于内部信息收集内容的是( )。
第6题:
在人力资源开发需求分析中,组织分析是重要一层,以下选项中属于组织分析内容的是()
A. 战略分析
B. 组织目标分析
C. 组织资源分析
D. 组织氛围分析
第7题:
以下选项中属于战略咨询时客户需求分析内容的是( )。
第8题:
A、调查指标
B、调查方法
C、科学分析
D、调查内容
第9题:
根据对客户存在的一些战略问题,提出不同的假设和解决思路,就是战略构想。 以下选项属于战略构想内容的是( )。
第10题: