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下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（　　）。[2012年真题]

题目
多选题
下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（　　）。[2012年真题]
A

选择考核者

B

明确考核目标

C

进行绩效沟通

D

确定考核方法

E

实施绩效考核评价

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第1题：

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）

A.分析整理绩效考核结果
B.改进人力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划

答案：C,D,E
解析：
绩效考核步骤中绩效考核结果的反馈阶段相关内容。这一阶段的主要任务是：上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导，故选CDE。

第2题：

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。

A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.明确考核方法
E.绩效考核评价

答案：A,B,D
解析：
【知识点】绩效考核的步骤。绩效考核的准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

第3题：

下列活动中，不属于西蒙的决策阶段的是( )。

A．智力活动阶段

B．发展阶段

C．设计活动阶段

D．选择活动阶段


正确答案：B
解析：决策是指在不同的选择方案中进行选择的过程。诺贝尔经济学奖获得者赫伯特.西蒙认为决策过程可以分为三个阶段：①智力活动阶段；②设计活动阶段；③选择活动阶段。

第4题：

下列活动中。属于绩效考核准备阶段活动的有（　）。

  • A、选择考核者
  • B、明确考核目标
  • C、进行绩效沟通
  • D、确定考核方法
  • E、实施绩效考核评价

正确答案:A,B,D

第5题：

下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。

A.分析整理绩效考核结果
B.与被考核者沟通绩效考核结果
C.指出被考核者在绩效方面的问题
D.指导被考核者制订绩效改进计划

答案：A
解析：
本题考查绩效考核结果的反馈。绩效考核结果反馈阶段的主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。

第6题：

下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。

A.选择考核者
B.明确考核目标
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.实施绩效考核评价

答案：C,E
解析：
常用的绩效考核方法主要有：（1）民主评议法；（2）书面鉴定法；（3）关键事件法；（4）比较法包括直接排序法、交替排序法、一一对比法;（5）量表法,包括评级量表法、行为锚定评价法；（6）平衡计分卡（BSC）;（7）关键绩效指标法（KPI）;（8）目标管理法。A选项、B选项属于基本薪酬制度设计的方法。

第7题：

下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。

A.绩效考核评价
B.选择考核者
C.确定考核方法
D.明确考核标准
E.进行绩效沟通

答案：A,E
解析：
本题考查绩效考核的步骤。BCD属于绩效考核准备阶段的工作，故错误。

第8题：

在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。

A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段

B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段

C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段


参考答案：A

第9题：

下列阶段不属于实施安全预评价的是（ ）。

A.目可行性研究阶段
B.工业园区规划阶段
C.生产经营活动中
D.生产经营活动组织实施之前

答案：C
解析：
本题考查的是安全评价的概念和分类。安全预评价主要实施在建设项目可行性研究阶段、工业园区规划阶段或生产经营活动组织实施之前。

第10题：

“辨识、理解和实施满足顾客需要的策略”属于供应商关系管理中（）。

  • A、计划阶段的活动
  • B、组织阶段的活动
  • C、控制阶段的活动
  • D、改进阶段的活动

正确答案:A

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