根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，对驻地行在权限范围内开展的业务及经上级行批准开展的业务，派驻风险主管（经理

第1题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，对驻地行在权限范围内开展的业务及经上级行批准开展的业务，派驻风险主管（经理）享有暂停权，是指（），同时向委派行分管行长报告。

• A、认为继续办理将产生重大风险或造成风险加剧的，有权书面通知驻地行暂停办理（单笔业务出现重大风险隐患时，可书面通知驻地行暂停办理）
• B、认为继续办理将产生重大风险或造成风险加剧的，有权书面建议驻地行暂停办理（单笔业务出现重大风险隐患时，可书面通知驻地行暂停办理）
• C、认为继续办理将产生重大风险或造成风险加剧的，有权书面或口头建议驻地行暂停办理（单笔业务出现重大风险隐患时，可书面通知驻地行暂停办理）
• D、认为继续办理将产生重大风险或造成风险加剧的，有权书面建议驻地行暂停办理（单笔业务出现重大风险隐患时，可书面或口头通知驻地行暂停办理）

第2题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法》，驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管（经理）的业绩指标体系。

第3题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，派驻风险主管（经理）续聘的，由委派行人力资源部会同风险管理部续聘考评，行党委研究批准。

第4题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，派驻风险主管（经理）原则上实行异地派驻。

第5题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，派驻风险主管（经理）对驻地行资产风险分类的准确性和风险报告的及时、有效性负责。

第6题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，派驻风险主管（经理）不代替驻地行风险管理工作，不承担驻地行风险管理组织、协调职能。

第7题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）年度工作考核评价由（）人力资源部牵头，会同（）风险管理部进行，并征求（）意见。

• A、驻地行；驻地行；委派行
• B、委派行；委派行；驻地行
• C、委派行；驻地行；委派行
• D、驻地行；委派行；委派行

第8题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》的规定，派驻风险主管主要职责包括（）

• A、认定驻地行资产风险分类
• B、审核驻地行减值测试结果
• C、指导、评价驻地行风险管理工作，评价驻地行风险水平
• D、指导、评价派驻风险经理开展风险管理工作
• E、审核重点法人客户放款

第9题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，驻地行应为派驻风险主管（经理）履职营造良好的工作环境和生活环境。因此，为履行相关职责，经驻地行行领导同意后，派驻风险主管（经理）可要求驻地行相关人员协助开展工作。

第10题：

《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），委派行应为派驻风险主管（）建立（），由派驻风险主管（）详细记录每个工作日的工作情况，作为上级行检查和考核的重要依据。