以下正确的匹配是:()。

题目
单选题
以下正确的匹配是:()。
A

身份标识—有效性;身份验证—唯一性;授权—控制

B

身份标识—有效性;身份验证—控制;授权—唯一性

C

身份标识—唯一性;身份验证—有效性;授权—控制

D

身份标识—唯一性;身份验证—控制;授权—有效性

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第1题:

匹配包括()。

A.频数匹配

B.个体匹配

C.频数匹配和个体匹配

D.配对匹配

E.以上都不正确


答案:C

第2题:

以下中药正名与处方用名匹配错误的是( )


正确答案:D

第3题:

邮政客服代表通过匹配创造和谐的沟通氛围。以下属于声音匹配的有()。

A、停顿匹配

B、速度匹配

C、语气匹配

D、强度匹配


参考答案:A,B,C,D

第4题:

关于速率匹配,以下说法正确的是()

A.传输信道编码后的奇偶校验bit不能被打孔,其他bit均能打孔

B.速率匹配中的比特分离取决于第二次交织

C.RM属于传输信道的动态部分,由高层配置

D.速率匹配过程是在传输信道复用前完成的


参考答案:D

第5题:

目前,理论上出来车道匹配问题的方法有()。

A、特征匹配

B、模板匹配

C、特征匹配和模板匹配

D、以上均不正确


参考答案:C

第6题:

以下属于关键字匹配方式的是()。

A.产品整合的匹配方式

B.词组的匹配方式

C.精准的匹配方式

D.Broad宽泛的匹配方式


参考答案:BCD

第7题:

以下关于匹配模式的撰写格式,说法正确的是:()。

A.港澳游表示精确匹配

B.[港澳游]表示精确匹配

C.[港澳游]表示广泛匹配

D.“港澳游”表示广泛匹配


正确答案:B

第8题:

邮政客服代表通过匹配创造和谐的沟通氛围。以下不属于声音匹配的是()。

A、音量匹配

B、音调匹配

C、语气匹配

D、态度匹配


参考答案:D

第9题:

以下选项中,属于人力资源供需匹配内容的是( )。


正确答案:CDE
本题考查人力资源供需匹配。选项A、B,是人力资源规划评估的内容,供需匹配的内容包括以下3项:确定净人员需求量;制定匹配政策;具体行动方案。

第10题:

关于匹配原则,说法正确的是()。

  • A、包括外在匹配和内在匹配
  • B、需要相互吸引
  • C、内在匹配和外在匹配孰重孰轻是因人而异的
  • D、需要交流畅通

正确答案:A,B,D

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