在护理部总目标指导下,各科护士长及全体护士共同商定,制定分目标
各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施
护士长组织护理人员自觉努力实现目标
根据目标进行考核评估、兑现奖惩
各科同时实现优质化护理
第1题:
A.向下属传达她对护理管理工作目标的认识
B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议
C.召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况
D.筹备护理技术竞赛活动
第2题:
王军是某省级医院护理部主任,你认为下面哪一项与她的领导职能无关?( )
A.向下属传达她对护理管理工作目标的认识
B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议
C.召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况
D.筹备护理技术竞赛活动
E.制定全院护理工作计划
第3题:
某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定,护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的()2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)
A.管理层次的原则
B.集权分叉结合原则
C.任务和目标一致原则
D.登记和统一指挥的原则
E.专业化分工与协作原则
答案:C
体现的是护理管理组织原则中的任务和目标一致原则。
第4题:
A.科学性
B.客观性
C.效益性
D.民主性
E.整体性
第5题:
某医院护理部制定了如下计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的A、目的
B、目标
C、策略
D、规则
E、预算
按照目标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的A、制定阶段
B、实施阶段
C、执行阶段
D、评价阶段
E、检查阶段
若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的A、制定阶段
B、授权阶段
C、执行阶段
D、实施阶段
E、评价阶段
第6题:
三级护理管理体制是
A.院长→护理部→护士长
B.护理部→护士长→护士
C.护理部→科主任→科护士长
D.护理部→科护士长→护士长
E.护理部→科护士长→护士
第7题:
某医院要进行优质化护理建设,护理部提出"要在1年之内,全院所有病房都实现优质化护理"。该目标设定不恰当之处在于
A、在护理部总目标指导下,各科护士长及全体护士共同商定,制定分目标
B、各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施
C、护士长组织护理人员自觉努力实现目标
D、根据目标进行考核评估、兑现奖惩
E、各科同时实现优质化护理
第8题:
护士王某在护理昏迷患者时,没有严格执行翻身制度,导致患者骶尾部出现Ⅱ度压疮。该情况处理不恰当的是
A.王某应立即报告护士长及科室相关领导
B.护士长应在48小时内填写报表上报护理部
C.护理单元应组织护理人员认真讨论发生差错的原因
D.护理部应深入临床进行核实调查,找出改进的方法
E.护理单元应提出处理和改进措施
第9题:
某医院要进行优质化护理建设,护理部提出“要在一年之内,全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于
A.在护理部总目标指导下,各科护士长及全体护士共同商定,制定分目标
B.各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施
C.护士长组织护理人员自觉努力实现目标
D.根据目标进行考核评估、兑现奖惩
E.各科同时实现优质化护理
第10题:
A.管理决策
B.业务决策
C.战略决策
D.风险型决策
E.确定型决策