简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？

第1题：

第2题：

专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。

• A、不从事原岗位工作（行政管理工作除外）
• B、不从事原岗位工作
• C、从事原岗位工作（行政管理工作除外）
• D、从事原岗位工作

第3题：

第4题：

对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。

• A、年度和月度
• B、年度和聘期
• C、年度和季度
• D、季度和月度

第5题：

专业技术人员中技术三级对应的是技术职称为（）的人员。

第6题：

专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。

• A、所在班组负责
• B、所在部门负责
• C、所在单位负责
• D、聘任单位负责

第7题：

发票管理的任务，从企业、单位的角度来看，主要是指企业、单位相关部门和人员在发票管理过程中所担负的（）以及应实现的目标。

• A、经济往来
• B、工作任务
• C、责任
• D、单位效益

第8题：

第9题：

单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）

第10题：

双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。