第1题:
简述培训需求信息的收集方法。(考点:教材第122页)
第2题:
第3题:
简述培训效果信息的收集渠道和评估指标。(考点:教材第140、P141页)
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
简述培训效果信息的收集方法。(考点:教材第141、142页)
第9题:
第10题:
问答题简述培训效果信息的收集渠道。
问答题利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题] 相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]
多选题培训效果信息的收集方法包括( )。A通过访问收集B通过调查收集C通过培训考试成绩收集D通过观察收集E通过资料收集
简述培训效果的信息种类及指标。
培训需求信息的收集方法?
培训效果信息收集方法包括() A、通过测试收集 B、通过资料收集 C、通过观察收集 D、通过访问收集 E、通过调查收集
单选题( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]A 培训需求分析B 培训效果评估C 培训计划设计D 培训方法选择
简述绩效改进的方法和策略。[2013年5月三级真题]
一、简答题(本题共2题,每小题14分,共28分) (1)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
问答题请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]