企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?

题目
问答题
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
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第1题:

对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?




答案:
解析:

对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法:


1)数据排列法。


2)频率分析法。


3)趋中趋势分析法,具体包括简单平均法、加权平均法、中位数法。


4)离散分析法,具体包括百分位法、四分位法。


5)回归分析法。


6)图表分析法。

第2题:

下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是( )。

A.数据排列
B.频率分析
C.差异检验
D.回归分析

答案:C
解析:
本题考查的是薪酬调查数据的统计分析。薪酬调查数据的统计分析可选取以下方法:数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法和图表分析法。

第3题:

在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是( )

A.数据排列

B.频率分析

C.差异检验

D.回归分析


正确答案:B

第4题:

对薪酬调查的数据进行整理汇总,统计分析时,可以采取的方法包括( )

A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散分析法
E.概率推断法

答案:A,B,C,D
解析:
P412-417薪酬调查数据常用的统计方法:数据排列法,频率分析法,趋中趋势分析(简单分析法、加权平均法、中位数法),离散分析(百分位法、四分位法),回归分析法,图表分析法

第5题:

进行薪酬调查,首先要确定的是()。

A.选择调查方式
B.确定调查范围
C.确定调查目的
D.统计分析调查数据

答案:C
解析:
薪酬调查的步骤包括:①确定调查目的;②确定调查范围;③选择调查方式:④统计分析调查数据:⑤提交薪酬调查分析报告。

第6题:

企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些?


答案:
解析:
企业薪酬调查数据的统计分析方法有:(1)数据排列法。
(2)频率分析法。
(3)趋中趋势分析。
(4)离散分析。
(5)回归分析法。
(6)图表分析法。

第7题:

薪酬调查的步骤包括( )。


A.确定调查目的和范围

B.选择调查方式

C.统计分析调查数据

D.提交薪酬调查分析报告

E.薪酬结构设计

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查薪酬调查的基本步骤。

薪酬调查的步骤包括:

(1)确定调查目的;

(2)确定调查范围,A项正确;

(3)选择调查方式,B项正确;

(4)统计分析调查数据,C项正确;

(5)提交薪酬调查分析报告,D正确;

E项属于薪酬体系涉及的步骤,而不是薪酬调查的步骤。

第8题:

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)


正确答案:
(P282~284)
对薪酬调查数据分析可采用以下方法: 
(1)数据排列法;(2分)
(2)频率分析法;(2分)
(3)趋中趋势分析;(2分)
(4)离散分析;(2分)
(5)回归分析法;(2分)
(6)图表分析法;(2分)

第9题:

薪酬体系设计的基本步骤包括(  )。

A.统计分析调查数据
B.工作分析及职位评价
C.薪酬调查
D.确定薪酬水平
E.薪酬结构设计

答案:B,C,D,E
解析:
薪酬体系设计的基本步骤包括:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及职位评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

第10题:

在进行薪酬市场调查中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于(  )。

A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.统计分析调查数据

答案:B
解析:
见教材图5—2。

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