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企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。

题目
单选题
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。
A

时间规则

B

劳动定员定额规则

C

组织规则

D

岗位规范

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第1题：

关于层级结构说法正确的是()。

A、直线指挥，分层授权保证了企业行动的迅速。

B、分工细致，权责明确促进了效率的提高。

C、标准统一，正式的角色关系则保证了企业活动的有序性。

D、层级结构发挥作用并得以成功是以一定的环境条件和假设作为前提条件的。


参考答案：ABCD

第2题：

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。

A．时间规则

B．劳动定员定额规则

C．组织规则

D．岗位规范制定规则


正确答案：C

第3题：

风险管理是企业内部管理制度,企业仅需在企业内部各管理层级、责任单位、业务环节之间,传递和反馈风险管理各环节的相关信息。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

各企业应制定或修订本*企业外包工程的管理制度或标准，内容至少包括：立项程序、招标规定、承包商资质审查规定、合同管理规定、技术管理及质量控制规定、安全管理规定等


正确答案:正确

第5题：

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。

A．时间规则
B．劳动定员定额规则
C．组织规则
D．岗位规范

答案：C
解析：
组织规则是指企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。

第6题：

企业各组成部分及各类层级权责结构之问的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。

A．时间规则

B．劳动定员定额规则

C．组织规则

D．岗位规范


正确答案：C
组织规则是指企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。

第7题：

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）

A.时间规则
B.组织规则
C.劳动定员定额规则
D.岗位规范

答案：B
解析：
组织规则是指企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。因此，本题应该选B。

第8题：

我们通常将不同层级政府之间领导与服从的纵向关系,以及同一层级不同地域的政府之间的横向关系称为()。

A.政府的外部结构

B.政府的一般结构

C.政府的内部结构

D.政府的基本结构


参考答案：A

第9题：

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

A:时间规则
B:劳动定员定额规则
C:组织规则
D:岗位规范

答案：C
解析：
组织规则是指企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。

第10题：

企事业单位对各个职能、业务部门以及各层组织结构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定，称为（）

  • A、组织规则
  • B、岗位规则
  • C、协作规则
  • D、行为规则

正确答案:A

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