人力资源是()的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。

题目
单选题
人力资源是()的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。
A

创造利润

B

企业发展

C

创造财富

D

企业变革

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第1题:

企业人力资源和人力资源效能通过在企业内部所进行的各种创新活动而形成的人力资源竞争优势能力是指人力资源的适应性竞争能力。()


答案:×

第2题:

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A:技术
B:创新
C:智力
D:管理

答案:B
解析:
人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发等。其中,人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。

第3题:

人力资源是( )的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。

A.创造利润

B.企业发展

C.创造财富

D.企业变革


正确答案:A

第4题:

()是构成企业国际竞争力的重要源泉。

  • A、经营创新能力
  • B、企业管理能力
  • C、资金支持能力
  • D、技术创新能力

正确答案:D

第5题:

人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A:技能开发
B:创新能力
C:培训开发
D:管理能力

答案:B
解析:
人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发。其中,人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。

第6题:

下列属于人力资源的作用的是()。

A:人力资源是财富形成的关键
B:人力资源是企业竞争的关键
C:人力资源是经济发展的主要力量
D:人力资源是企业创新的储备力量
E:人力资源是企业的首要资源

答案:A,C,E
解析:
人力资源的作用包括:①人力资源是财富形成的关键;②人力资源是经济发展的主要力量;③人力资源是企业的首要资源。

第7题:

人力资源创新能力的基本内涵包括( )。
A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义
C.人力资本与人力资源创新能力的联系
D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求


答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

人力资源()。

A、关注的是价值问题

B、反映的是存量问题

C、把人作为财富的源泉

D、反映的是流量问题

E、把人作为成本


参考答案:ABC

第9题:

下列属于人力资源的作用的是( )。

A.人力资源是财富形成的关键
B.人力资源是企业竞争的关键
C.人力资源是经济发展的主要力量
D.人力资源是企业创新的储备力量
E.人力资源是企业的首要资源

答案:A,C,E
解析:
人力资源的作用包括:①人力资源是财富形成的关键;②人力资源是经济发展的主要力量;③人力资源是企业的首要资源。

第10题:

()是组织最大的资源,是组织创造力的源泉。

  • A、人力资源
  • B、财力
  • C、物力
  • D、信息

正确答案:A

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