学习型组织的培训战略的制定应遵循(  )原则。

题目
多选题
学习型组织的培训战略的制定应遵循(  )原则。
A

系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习

B

鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

C

视参与者的支持为培训的一部分和进步依据

D

促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享

E

以提高企业绩效为唯一目标

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第1题:

建设学习型党组织应当遵循的原则有哪些?


参考答案:

① 坚持解放思想、实事求是、与时俱进,用发展着的马克思主义指导新的实践。

② 坚持理论联系实际的马克思主义学风,切实推动实际问题的解决

③ 坚持领导干部作表率,调动广大党员的积极性主动性。

④ 坚持改革创新,鼓励大胆探索。

第2题:

组织员工培训应遵循哪些原则?


答案:1.为实现组织发展战略规划服务的原则;
  2.目标明确的原则;
  3.差异化的原则;
  4.激励性原则;
  5.注重实效的原则。

第3题:

简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则:


参考答案:组织医院人力资源培训应遵循以下几项基本原则:(1)理论与实践相结合的原则:(2)分类培训、因材施教、学以致用的原则。(3)长期战略和近期目标相结合的原则。(4)以内部培训和在岗培训为主的原则。(5)以专业知识和技能培训为主的原则。(6)灵活和激励的原则:(7)系统综合和最优化原则。(8)循序渐进和紧跟医学发展先进水平的原则。

第4题:

制定企业战略时,应遵循()等基本原则。

  • A、兼顾原则
  • B、稳定原则
  • C、系统原则
  • D、平衡原则
  • E、权变原则

正确答案:C,D,E

第5题:

(2015年5月)学习型组织的培训战略制定可归结为(  )等几个原则。


A.尽量遵循人的认知规律
B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
C.应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
D.促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享
E.使用数量化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

答案:B,C,D,E
解析:
P174-175
学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,其培训战略的制定可以归结为四个原则:(I)系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习。(2)鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进。(3)视参与者的支持为培训的一部分和进步依据。(4)促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享。

第6题:

制定战略应遵循什么原则?


参考答案:(1)满足社会需要原则(2)把握时机(3)扬长避短(4)出奇制胜(5)集中资源(6)量力而行

第7题:

公共部门的人员培训应遵循以下原则()。

A、按需施教的原则

B、反馈与评估的原则

C、成本效益原则

D、战略规划原则


参考答案:ABCD

第8题:

护理人员培训应遵循的原则是 ( )

A、按需施教,学用一致原则

B、与组织战略发展相适应原则

C、重点培训和全员培训相结合原则

D、长期性与急用性相结合原则

E、综合素质与专业素质相结合原则


参考答案:ABCDE

第9题:

制定培训计划应遵循哪些原则。


正确答案: 制定医院员工培训计划应遵循以下原则:
(1)突出重点的原则。
(2)组织需要和个人需求相结合的原则
(3)系统性、渐进性原则。
(4)可操作性原则
(5)整体性原则

第10题:

中办《关于推进学习型党组织建设的意见》指出,建设学习型党组织应遵循的主要原则有?


正确答案: 坚持解放思想、实事求是、与时俱进,用发展着的马克思主义指导新的实践;坚持理论联系实际的马克思主义学风,切实推动实际问题的解决;坚持领导干部作表率,调动广大党员的积极性主动性;坚持改革创新,鼓励大胆探索。