岗位劳动规则
职务晋升规则
定员定额标准
岗位培训规则
第1题:
第2题:
第3题:
A:岗位劳动环境规范
B:岗位劳动规则
C:岗位培训规范
D:定员定额标准
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
问答题简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]
单选题制定企业定员的基本方法不包括( )。[2013年5月三级真题]A 按设备定员B 按岗位定员C 按任务定员D 按比例定员
多选题岗位评价的间接的信息来源包括( )。[2012年11月三级真题]A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
简述岗位规范的主要内容。
多选题管理岗位知识能力规范的内容包括( )。[2011年11月三级真题]A职责要求B年龄要求C知识要求D经历要求E能力要求
简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]
岗位规范的主要内容不包括( )。A. 岗位劳动规则 B. 职务晋升规则 C. 定员定额标准 D. 岗位培训规则
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A:编制定员规则 B:劳动纪律 C:劳动定额规则 D:劳动岗位规范
单选题岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。[2013年5月三级真题]A 分值形式B 排顺序形式C 等级形式D 比例形式
(2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。 A.岗位劳动规则 B.职务晋升规则 C.定员定额标准 D.岗位培训规范