适用的法律不同
纠纷的处理方式不同
劳动条件的提供方式不同
主体性质及其关系不同
履行合同中的伤亡事故处理不同
第1题：
第2题：
第3题：
按照个人所得税法的有关规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于( )。
A．独立劳动与非独立劳动的关系
B．经常所得与偶然所得的关系
C．主动劳动与被动劳动的关系
D．雇佣与被雇佣的关系
E．劳动合同关系
第4题：
劳动法律关系主要包括的类型为（）。
第5题：
劳动关系与劳务关系的区别包括（）
第6题：
第7题：
工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别（）。
第8题：
劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面：
(1)两者产生的原因不同。（2分）
(2)适用的法律不同。（2分）
(3)主体资格不同。（2分）
(4)主体性质及其关系不同。（2分）
(5)当事人之间权利义务方面有着系统性的区别。（2分）
(6)劳动条件的提供方式不同。（2分）
(7)违反合同产生的法律责任不同。（2分）
(8)纠纷的处理方式不同。（2分）
(9)履行合同中的伤亡事故处理不同。（2分）
第9题：
劳动关系与劳务关系相比，最大的区别在五险一金。
第10题：
劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）