组织应合理地设立分权岗位,建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度
根据人员职责分配不同的访问权限
未经明确允许的权限授予,则一律禁止
应尽可能授予工作需要的最大权限
第1题:
第2题:
第3题:
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()
参考答案:错误
第4题:
下列关于事业单位特设岗位的表述,不正确的是()。
第5题:
在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为()。
执行岗位
略
第6题:
第7题:
在岗位的具体分类中,提出组织的使命,规划组织的战略,审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位被称为()。
决策岗位
略
第8题:
下列会计电算化岗位设置的说法中,错误的是( )。 A.在基本会计岗位中,必须一人一岗 B.在电算化会计岗位中,可以一人一岗 C.出纳不能兼任稽核 D.会计电算化岗位,可以在保证数据安全的前提下交叉设置
第9题:
特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上,确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的,不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。
第10题:
()是指在岗位设置时考虑管理幅度问题,就是考虑管理的效果问题,考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。