斥责服务员
合理要求，提出更换。
向厨师提出建设性意见
不买单，直接走人
第1题：
问题41
如果让你负责的话，你将怎样为自己的企业或部门制定计划？
分析 这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。对这个问题的回答将反映求职者是否
有能力控制局面和制定战略计划。
错误回答 我猜想我会把所有人叫到一起，确定我们需要完成什么任务，然后就制定一些目标和计划，最后是实现这些目标和计划。
评论 这种回答表明，除了知道制定目标外，求职者对战略计划知之甚少。面试人会怀疑求职者是否有领导的能力与信心。
正确回答 我认为计划是管理者最重要的一种技能。计划的关键是运用系统过程。首先，你需要从所有员工中搜集信息。其次，你需要检查并分析这些信息。一旦了解了需要攻克的问题，你就可以制定一个包含目的和目标的计划。接下来，你需要实现这个计划。在工作持续进行中，我会评价进展情况并做出必要的调整。
评论 这种回答表明，求职者熟悉而且适应计划过程。同时也表明，求职者以前曾经这样做过，而且还准备再次这样做。
第2题：
在办公室里，你的下列哪些举止是符合文明礼仪的（）
第3题：
你最喜欢的事物或菜肴是什么？
第4题：
如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？
第5题：
对着急离开的客人，要向客人提供（）。
第6题：
如果你是酒店的老板，怎样配备你的人员结构？
第7题：
如果你对菜肴品味或质量不满意，怎样处置是符合文明礼仪的（）
第8题：
怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。对原单位的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。
第9题：
如果你对自己的现在不满意，解决的路径是（）
第10题：
面对小区绿化，你应该怎样做是符合文明礼仪的（）