小张须当日通知企业，方可解除劳动合同
小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同
小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
第1题：
该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（ ）。 A．在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B．该公司与小张订立一年期限劳动合同 C．该公司在小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D．该公司随时解除与小张签订的劳动合同
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
企业可以对拒绝违章指挥和强令冒险作业的人员降低工资、福利或者解除劳动合同。()
第4题：
第5题：
小张在一家民营业打工已一年有余，但是企业并未与小张签订劳动合同。这种情况应按照（ ）来认定。
A．无劳动关系
B．事实劳动关系
C．非法用工
D．自由职业
第6题：
公司未与小张签订书面劳动合同，也没有给其配发工作，每月工资都是现金支付。现双方发生纠纷，公司否认小张是自己的员工，小张通过与公司的电话记录、为公司开车送货违章被处罚的记录等主张自己是公司的员工。小张和该公司之间的法律关系属于
A.事实劳动关系
B.劳务派遣关系
C.个人劳务关系
D.承揽法律关系
第7题：
第8题：
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。()
第9题：
第10题：