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《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数

题目
单选题
《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
A

10%

B

15%

C

20%

D

25%

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第1题：

集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的()以上。

A.10%

B.20%

C.30%

D.25%


参考答案：B

第2题：

《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的()以上。

A:10%
B:15%
C:20%
D:25%

答案：D
解析：
考点：残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。

第3题：

按照国家规定:集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。

A.0.5%

B.1.5%

C.30%

D.25%


正确答案：D

第4题：

集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上。

  • A、10%
  • B、20%
  • C、30%
  • D、25%

正确答案:D

第5题：

《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%

答案：B
解析：
残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

第6题：

甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各1名，上年度该企业在职职工平均工资为5万元，其所在地职工年平均工资为5．5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为()万元。

A.10
B.15
C.16．5
D.25

答案：D
解析：

第7题：

《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。

A.10%
B.15%
C.20%
D.25%

答案：D
解析：
考点：残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。

第8题：

《残疾人保障法》规定：机关、企业等用人单位必须按照本单位在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。判断对错


参考答案：(×)

第9题：

《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A:1%
B:1.5%
C:2%
D:2.5%

答案：B
解析：
残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

第10题：

残疾人集中就业（广义）：用人单位中残疾人职工占本*单位在职职工总数的（）以上（也包括“辅助性就业”）。

  • A、25%
  • B、15%
  • C、10%
  • D、5%

正确答案:A

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