第1题：
关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的为（ ）。
A．由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况
B．甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C．甲公司可以依法选择支付经济补偿
D．由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿
第2题：
甲、乙、丙、丁、戊于2010年共同投资设立了A有限责任公司(下称A公司)，出资比例为22%、30%、20%、20%、8%。2014年A公司发生有关事项如下：
(1)3月，甲向银行申请贷款时请求A公司为其提供担保。为此甲提议召开临时股东会，董事会如期召开了股东会，会议就A公司为甲提供担保事项进行表决时，甲、乙、戊赞成，丙、丁反对，股东会作出了为甲提供担保的决议。
(2)6月，因A公司实力明显增强，乙提议将公司变更为股份有限公司。为此董事会按期召开了股东会，会议就变更公司形式事项进行表决时，乙、丙、丁赞成，甲、戊反对，股东会作出了变更公司形式的决议。
要求：
根据公司法律制度的规定，回答下列问题：
(1)甲是否有权提议召开临时股东会?简答说明理由。
(2)股东会作出的为甲提供担保的决议是否合法?简要说明理由。
(3)股东会作出的变更公司形式的决议是否合法?简要说明理由。
第3题：
甲为国有独资公司，经营印刷产品的制造、加工和买卖，总资产1200万元，总负债200万元。因业务兴旺，董事会作出决定，即日起实施的以下方案中不符合法律规定的有：（ ）。
A．以甲公司名义投资300万元，与乙公司组成普通合伙企业
B．以甲公司名义向丙玩具有限责任公司投资350万元
C．以甲公司名义发行150万元公司债券
D．增加甲公司注册资本500万元
第4题：
第5题：
某公司属于风险厌恶型企业，现有甲、乙两个投资方案，两方案的期望值相等，甲方案的标准离差为0．35，乙方案的标准离差为0．23，则应该选择（ ）。
A．甲
B．甲或乙
C．不能确定
D．乙
第6题：
A.甲、乙公司签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单
B.甲、乙公司的股东会分别对公司的合并作出决议
C.甲、乙公司在作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告
D.甲、乙公司的合并必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准
第7题：
甲股份有限公司（以下简称甲公司）于2006年2月1日召开董事会会议，该次会议召开情况及讨论决议事项如下：
（1）甲公司董事会的7名董事中有6名出席该次会议。其中，董事谢某因病不能出席会议，电话委托董事李某代为出席会议并行使表决权。
（2）甲公司与乙公司有业务竞争关系，但甲公司总经理胡某于2003年下半年擅自为乙公司从事经营活动，损害甲公司的利益，故董事会作出如下决定：解聘公司总经理胡某;将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有。
（3）为完善公司经营管理制度，董事会会议通过了修改公司章程的决议，并决定从通过之日起执行。
要求：根据上述情况和《公司法》的有关规定，回答下列问题：
（1）董事谢某电话委托董事李某代为出席董事会会议并行使表决权的做法是否符合法律规定?简要说明理由。
（2）董事会作出解聘甲公司总经理的决定是否符合法律规定?简要说明理由。
（3）董事会作出将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有的决定是否符合法律规定?简要说明理由。
（4）董事会作出修改公司章程的决议是否符合法律规定?简要说明理由。
第8题：
关于对审计风险进行的评估．下列说法正确的有：
A．甲公司2004年调整了经营战略和产品结构，经营目标和方针发生很大变化。固有风险应评估为高水平
B．甲公司2004年有关内部控制并未完全建立或调整到位．控制风险应评估为高水平
C．因为对甲公司2003年度财务收支进行过审计。可接受的检查风险应确定为高水平
D．根据甲公司的实际情况。可接受的检查风险应确定为低水平
第9题：
第10题：