女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。

题目
判断题
女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。
A

B

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第1题:

女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期

C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期

D、经期、孕期、产期、婚期、更年期


参考答案:A

第2题:

对女职工实行“四期”保护是指()。

A:青春期
B:哺乳期
C:经期保护
D:孕期保护
E:产期保护

答案:B,C,D,E
解析:
对女职工实行“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。

第3题:

女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。()


参考答案:对

第4题:

女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。


正确答案:正确

第5题:

对女职工特殊生理期间()的保护,也称为女职工的“四期”保护。


A.经期

B.孕期

C.产期

D.哺乳期

答案:A,B,C,D
解析:
对女职工特殊生理期间(经期、孕期、产期、哺乳期)的保护,也称为女职工的“四期”保护。

第6题:

需对女职工提供劳动保护的特殊生理期间是指( )。

A.经期

B.孕期

C.产期

D.哺乳期


参考答案:ABCD

第7题:

对女职工特殊生理期间(更年期、孕期、产期、哺乳期)的保护,也称为女职工的“四期”保护。()


答案:错
解析:
对女职工特殊生理期间(经期、孕期、产期、哺乳期)的保护,也称为女职工的“四期”保护。

第8题:

《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?


参考答案:《劳动法》第58条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第60条、61条、 62、63条、第73条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间、哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。劳动者生育,依法享受社会保险待遇。

第9题:

女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。

  • A、经期、孕期、产期、更年期
  • B、经期、孕期、产期、哺乳期
  • C、经期、孕期、哺乳期、更年期
  • D、孕期、产期、哺乳期、更年期

正确答案:B

第10题:

国家对女职工在孕期、产期、哺乳期内有什么特殊规定?


正确答案: 《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。依据《企业经济性裁减人员规定》,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员,但孕期、产期、哺乳期内的女职工不得裁减。《女职工劳动保护规定》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第7条规定,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不能在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动或者安排其他劳动。