横向比较法
纵向比较法
销售百分比法
品质评价法
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
在企业促销过程中，销售人员的评价是企业对销售人员( )考核与评估的反馈过程。
A.心理素质
B.个人能力
C.品行
D.工作业绩
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
企业面临激烈的市场经竞争环境，在定位时总要努力的实现差异化。试论述企业实现差异的途径。
第5题：
促销组合由广告、人员促销、公共关系、销售推广等组成，通信企业在制定策略对应考虑的因素有 （1） 、 （2） 、 （3） 、 （4） 。
企业进行促销与沟通预算时，常采用的方法有 （5） 、 （6） 、 （7） 、 （8） 。
第6题：
促销人员的评价是企业对促销人员工作业绩考核与评估的反馈过程。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
当竞争对手采用差异性营销策略时，企业应采用差异性营销策略或集中性营销策略与之抗衡。
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
当努力的弹性很大时，计件工资的激励效果就会很弱。