单选题下列关于管理跨度的说法正确的是（　　）。A 管理跨度越大越好B 管理跨度越小越好C 管理跨度是被管理的人员数量D 管理跨度与员工的训练程度及经验有关

题目

单选题

下列关于管理跨度的说法正确的是（　　）。

管理跨度越大越好

管理跨度越小越好

管理跨度是被管理的人员数量

管理跨度与员工的训练程度及经验有关

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第1题：

下列关于单向板、次梁、主梁的常用跨度的说法正确的是( )。

A.单向板的跨度一般为 1.7~ 2.5m，荷载较大时取小值

B.单向板的跨度一般不宜超过 3m

C.次梁的跨度一般为 4~6m

D.主梁的跨度一般为 5~8m

参考答案：ABCD

第2题：

关于“项目管理是复杂的任务”的工程项目管理的特点，下列说法不正确的是（）。

A.时间跨度长 B.外界影响因素多 C.不受时间、投资、质量等多种约束条件的严格限制

D.有多个阶段和部分有机组合而成

正确答案：C

第3题：

以下关于“管理跨度” 的说法，错误的是( )。

A. 管理跨度又称“管理幅度”，解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题

B. 管理层级和管理幅度存在正比关系

C. 一般来看，管理跨度越少，则组织的管理层级就会越多，相反管理跨度越大，管理层级越少

D. 管理幅度决定管理层级

参考答案：B

第4题：

（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )

A.管理层次与管理跨度互相矛盾
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小

答案：A,B,E

解析：

第5题：

下列关于管理层次的说法，正确的是（）。

A．管理层次也称管理跨度，它是描述组织纵向结构特征的一个概念

B．管理层次也称管理跨度，它是描述组织横向结构特征的一个概念

C．管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念

D．管理层次也称组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念

正确答案：C

第6题：

关于风险管理的主体，下列说法正确的是（）。

参考答案：A
风险管理的主体可以是任何个人、家庭、组织，组织既包括营利性组织，也包括非营利性组织。

第7题：

下列关于管理跨度的表述，错误的有（）。

A．同一项目不同层次的管理跨度应相同

B．不同类型项目同一层次的管理跨度应相同

C．管理跨度是指从公司最高层到最低层跨过的管理层数

D．管理跨度越大管理效率越高

E．管理跨度越大管理层次越少

正确答案：ABCD
答案：ABCD管理跨度是指一名管理人员所直接管理下级的人数。
管理跨度的大小取决于需要协调的工作量，因此，对于不同层次的管理，不同类型的事务，其管理跨度也是不同的。一般地说，管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必要降低管理跨度，同样管理跨度增加，同样也会减少管理层次。因此平衡管理跨度与管理层次之间的关系，使决策与管理效率高效、快捷是组织结构设置中的一个重要问题。

第8题：

下列关于管理跨度酌表述，错误的有：

A．同一项目不同层次的管理跨度应相同

B．不同类型项目同一层次的管理跨度应相同

C．管理跨度是指从公司最高层到最低层跨过的管理层数

D．管理跨度越大管理效率越高

E．管理跨度越大管理层次越少

正确答案：ABCD

第9题：

下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。

A.一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾
B.管理跨度与管理层次成正比关系
C.在组级中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小
D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系

答案：B

解析：

一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾，管理跨度与管理层次成反比关系。在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小，反之亦然。要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系。

第10题：

下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )。

答案：A,B,E

解析：

管理层次与管理跨度互相矛盾，管理跨度与管理层层次成反比关系。在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小，反之亦然。因此，要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系。

下列关于管理跨度的说法正确的是（　　）。

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