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企业发放的各种工资、补贴、津贴、医药费等均应包括在职工薪酬中。

题目
判断题
企业发放的各种工资、补贴、津贴、医药费等均应包括在职工薪酬中。
A

对

B

错

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第1题：

《连云港市深化机关作风建设八条禁令》规定,严禁()发放工资津贴补贴,超过规定标准、范围发放工资津贴补贴,以有价证券、支付凭证、商业预付卡等形式发放工资津贴补贴。

A.借加班为名

B.自行出台政策

C.借节日福利

D.违规使用工会会费


参考答案：B

第2题：

薪酬结构或称薪酬构成，是指在薪酬总量中的各种成分，以及每种成分在总量中所占的比重。一般而言，它包括()几大部分。

A、基本工资部分

B、奖励工资

C、各种工作性津贴

D、地区性津贴


参考答案：ABCD

第3题：

企业应付给职工工资的工资总额包括【】

A．各种工资

B．奖金

C．津贴

D．医药费


正确答案：ABC

第4题：

工资发放表的设计：
某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。
请为企业设计员工工资的发放表。


答案：
解析：
编制工资表，要求把工资的所有数据全部设计并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成：实发工资=应发工资-应扣款。该企业的工资发放表如表5-11所示。

第5题：

企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )


正确答案：×
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”．“社会保险费”，“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

第6题：

薪酬的内容包括()

A、福利

B、津贴与补贴

C、奖金

C、股权

E、工资


参考答案：AB,C,D,E

第7题：

辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。

A.补贴

B.绩效工资

C.津贴

D.奖金


正确答案:CD

第8题：

《连云港市深化机关作风建设八条禁令》规定,严禁自行出台政策发放工资津贴补贴,超过规定标准、范围发放工资津贴补贴,以()等形式发放工资津贴补贴。

A.有价证券

B.支付凭证

C.超市购物卡

D.商业预付卡


参考答案：ABD

第9题：

（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。


A.间接薪酬

B.直接薪酬

C.货币薪酬

D.非货币薪酬

答案：B
解析：
薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

第10题：

(2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

A.间接薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬

答案：B
解析：
P267—273
薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

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