职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议（）

有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼的情形包括()。

A.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
C.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
E.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇（ ）。

A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的
B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的
C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的
D.职工认为用人单位不支付的其他情形
E.用人单位支付全部或者部分费用的

关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。

A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼
B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼
C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼
D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼
E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理

根据《工伤保险条例》，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼的情形包括（　）。

A.用人单位对对经办机构确定的单位缴费费率不服的
B.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
C.申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
D.申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定程序不服的
E.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的