对公务员奖励坚持的原则是什么?(干部人事管理岗位)

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问答题
对公务员奖励坚持的原则是什么?(干部人事管理岗位)
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第1题:

对公务员奖励,坚持精神奖励,以精神奖励为主的原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当怎样补救?(干部人事管理岗位)


正确答案: 应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,应当依法给予赔偿。

第3题:

在事业单位人事管理中,奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。


参考答案:精神奖励
解析:《事业单位人事管理条例》第二十六条规定,奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

第4题:

公务员或者公务员集体有哪些情形之一,可以撤销奖励?(干部人事管理岗位)


正确答案: 弄虚作假,骗取奖励的;申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

第5题:

公务员应当具备哪些条件?(干部人事管理岗位)


正确答案: (1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(7)法律规定的其他条件。

第6题:

公务员享有的权利有哪些?(干部人事管理岗位)


正确答案: (1)获得履行职责应当具有的工作条件;(2)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;(3)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;(4)参加培训;(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(6)提出申诉和控告;(7)申请辞职;(8)法律规定的其他权利。

第7题:

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为几类?(干部人事管理岗位)


正确答案: 综合管理类、专业技术类、行政执法类。

第8题:

对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础,固些应坚持物质奖励为主,精神奖励为辅的原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

公务员履行的义务有哪些?(干部人事管理岗位)


正确答案: (1)模范遵守宪法和法律;(2)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;(3)全心全意为人民服务,接受人民监督;(4)维护国家的安全、荣誉和利益;(5)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;(6)保守国家秘密和工作秘密;(7)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;(8)清正廉洁,公道正派;(9)法律规定的其他义务。

第10题:

人事档案管理制度的内容是什么?(干部人事管理岗位)


正确答案: (1)为使档案材料齐全完整,以防丢失,凡属于人事部门形成的材料,在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料,防碍收档。(2)人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时,档案要随人及时移交转递。(3)每季度要核对一次档案顺序号,发现编错号或放错位置的要及时纠正,按照登记检查档案,发现缺少及时查找。(4)查(借)阅档案须经主管领导批准,办理有关手续后、方可查(借)阅。