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企业待定权利争议一般发生在（）

题目
单选题
企业待定权利争议一般发生在（）
A

订立或变更合同时

B

履行合同时

C

争议处理时

D

合同生效时

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第1题：

企业待定权利争议一般发生在()。

A.订立或变更合同时

B.履行合同时

C.争议处理时

D.合同生效时


参考答案：A

第2题：

在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（ ）等。
A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.申请回避的权利
D.提供证据的权利、辩论的权利 E.申请调解或拒绝调解的权利


答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

企业既定权利争议是指( )

A. 在确定权利义务关系时产生的分歧

B.当事人之间发生的具有独特内容的争议

C.当事人之间发生的具有共同内容的争议

D.对既定权利和义务的实现产生的争议


参考答案：D

第4题：

企业劳动争议统计原则有（）。

  • A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
  • B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
  • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
  • D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

正确答案:B,C,D

第5题：

企业待定权利争议一般发生在（）

  • A、订立或变更合同时
  • B、履行合同时
  • C、争议处理时
  • D、合同生效时

正确答案:A

第6题：

企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。

A.申诉的权利
B.委托代理人的权利
C.拒绝调解的权利
D.拒绝仲裁的权利

答案：D
解析：
D P545

第7题：

在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括()等，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。

A.申诉的权利、委托代理人的权利
B.申请回避的权利、提供证据的权利、
C.申请调解或拒绝调解的权利
D.胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利
E.辩论的权利

答案：A,B,C,D,E
解析：
@##

第8题：

如果在签订集体合同的时候发生争议，则一般是( )。

A．利益争议

B．权利争议

C．义务争议

D．以上选项皆可


正确答案：A
解析：因签订集体合同发生的争议一般是利益争议；因履行集体合N发生的争议一般是权利争议。

第9题：

关于社会保障争议，以下说法错误的是（）

  • A、社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷
  • B、社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷
  • C、社会保障争议可能发生在多个主体之间
  • D、社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域

正确答案:D

第10题：

处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是（）。

  • A、利益争议
  • B、权利争议
  • C、条款争议
  • D、集体争议

正确答案:A

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