各岗位应根据本岗位关键控制点制定的控制措施绘制()。

题目
单选题
各岗位应根据本岗位关键控制点制定的控制措施绘制()。
A

安全对策图

B

安全控制点预测对策图

C

岗位责任制

D

安全控制图

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第1题:

岗位工作评价的关键在于确定组织内岗位的相对关系,即解决好组织内部各岗位之间的相对关系。()


答案:√

第2题:

评估关键岗位确定继任需求不包括()。

A.明确企业战略和核心能力
B.定性评估是参考和调整的依据
C.绘制核心人才继任需求表
D.通过岗位评估来确定关键岗位识别核心人才

答案:B
解析:

第3题:

社会福利机构应当依法()并落实()消防安全责任制,明确各级、各岗位的消防安全职责。

A.建立;逐级

B.建立;各岗位

C.制定;逐级

D.制定;各岗位


答案:D

第4题:

各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。


正确答案:正确

第5题:

岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确()等内容,制定岗位评价考核标准。

  • A、岗位职责
  • B、管理权限
  • C、工作标准
  • D、岗位标准

正确答案:A,B,C

第6题:

对于关键控制点和关键岗位企业应花费更大的成本,采取更严格的控制措施,使企业的内部控制风险降到最低,体现的是内部控制中(  )原则。

A.制衡性
B.全面性
C.重要性
D.成本效益

答案:C
解析:

第7题:

在采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是(  )

A.核定各岗位的工作任务量
B.核定各岗位的名称
C.核定各岗位的职责
D.核定各岗位的权限

答案:A
解析:
采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。在核实时,应采用工时抽样、工作日写实等方法,坚持较长时期的连续观察以掌握其实际情况。

第8题:

项目经理应根据合同质量目标和按照企业《质量手册》的规定,建立项目部质量保证体系,绘制质量管理体系结构图,选聘岗位人员并明确各岗位职责。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

根据徽商银行信用卡操作风险管理规定,下列哪些属于信用业务操作风险的控制措施?()

  • A、建立、健全信用卡业务内部控制体系
  • B、制订各岗位、各流程的业务操作手册,严格规范各项操作要求
  • C、对关键岗位进行操作风险等级评定,明确各岗位职责分工以及相关职能的适当分离
  • D、对信用卡业务操作风险点进行定期和不定期的检查
  • E、依据相关规定实行关键岗位轮换和强制性休假等措施

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

分馏岗位的关键控制点分别为()。


正确答案:R—201液面;塔底液面;R—201入口温度;塔顶温度

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