第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。
A、情境理论
B、菲德勒的权变理论
C、途径—目标理论
D、领导风格连续流一体理论
第3题：
按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（ ）。 A．X理论中传统权威式领导风格 B．“乡村俱乐部”式领导风格 C．“无为而治”式领导风格 D．“任务指导型”领导风格
第4题：
领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。
第5题：
情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
第6题：
下列对该公司的领导风格的表述，正确的是（ ）
A．根据情境领导理论，该公司的领导风格的一种授权式的
B．根据情境领导理论，该公司的领导风格是一种推销式的
C．该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境
D．该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导
第7题：
第8题：
A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格
B.下属的成熟度
C.领导的风格
D.领导方式
第9题：
情境领导理论确定的领导风格包括（）
第10题：
情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）