环境目标
认知目标
行为目标
健康目标
总体目标
政策目标
第1题:
在许多市场经济国家中,由于所接受的企业人力资本投资较少,所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往( )。
A.更低
B.更高
C.相同
D.说不清楚
第2题:
某公司有7个部门,每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人;部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少?( )
A.4:3
B.3:4
C.3:2
D.2:3
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
下面哪种说法是错误的()
A、女性员工不如男性员工稳定
B、女性与男性相比缺勤率更高
C、女性员工偏好弹性工作制
D、性别这一因素会对工作满意度有影响
第7题:
第8题:
某工厂去年男员工比女员工多300人,今年在300人的基础上又增加了20%。已知今年男员工人数比去年增加6%,女员工人数比去年减少了18人,问今年男员工和女员工各有多少人?()
A. 746386B. 742382
C. 740380D. 738378
B[解析] 本题可利用整除特性。由题知,今年男员工数是去年的106%,故今年男员工数可被106整除,根据选项,只有B符合,所以选择B选项。
第9题:
第10题: