3M的职业生涯管理有哪些值得借鉴的地方?有哪些需要改进的地方?

题目
问答题
3M的职业生涯管理有哪些值得借鉴的地方?有哪些需要改进的地方?
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相似问题和答案

第1题:

从你最熟悉的一个电子商务网站入手,分析它的主要电子商务是哪种类型?相比同类型的传统商务,它有哪些优势?它有哪些值得改进的地方?


参考答案:自由发挥,抓住关键点,不要泛泛而论

第2题:

案例:
某教师给初中二年级某班的学生上“鱼跃前滚翻”的技巧课,技术动作的教学顺序:
(1)教师和一名学生代表分别作了前滚翻动作示范;
(2)教师示范、讲解鱼跃前滚翻动作要领,并让学生总结二者的区别与联系;
(3)讲解示范练习方法,学生多种形式分组练习(“组内同质,组问异质”“差异化教学”“分组竞赛合作学习”“友伴分组”),教师巡视指导;
(4)分卡片指导学生自我评价。
问题:
(1)结合新课标分析案例运用了什么教学方法?有哪些值得我们借鉴的地方?
(2)本课还有哪些地方需要改进?提出改进方法。


答案:
解析:
【知识点】教学方法。
(1)案例运用的是自主一合作学习的教学方法。这节课的教学案例值得借鉴和学习的是分组形式实现了“组内同质。组间异质”“差异化教学”“分组竞赛合作学习”“友伴分组”等多种形式的分组。这些分组方式在体育课的教学中实施起来效果尤其好.能够充分调动学生的主动性、参与活动的积极性。
第一,案例中采用不同的分组形式有利于提高教学质量。利用不同的分组方式让学生明白在小组内各自应该承担的角色,通过变换分组方式让小组成员担任不同的角色.使学生在小组中有目的地进行学习。教师巡视,指导学生合作学习,利用学生已经获得的相关知识.强化学生的合作学习。
第二,案例中采用不同的分组形式有利于提高学生的兴趣。在分组合作学习过程中.教师与学生、学生与学生建立多边互动.突破原有的教师和学生或是学生和学生之间交往的局限性与单一性。同时教师还能及时发现小组同学互动的积极面,鼓励小组成员相互帮助、理解、支持、分担和分享,鼓励他们相互表达关心等合作交往技能.提高学生的学习兴趣.端正学习态度和改善人际关系,有利于学生自学能力和创新意识的培养.有利于学生合作精神和能力的发展。
第三,采用多种分组形式有利于组际之间的交流。通过多种分组形式的变化增加组间的合作交流,各组学生都能够得到本组及其他组学生的经验和成果.促进学生观点与认识的升华,以此来增强合作意识和责任感,利用集体因素和学生的互帮互学来提高学生学习的主动性。
(2)多种形式的分组合作练习既是该案例的优点.也是不足之处。因为分小组合作的方式过多容易导致真正用在动作学练上的时间很紧。老师和学生的交流、学生之间的交流均容易流于形式,而没有真正达到合作交流的目的。在体操教材中有很多教学内容和教法本身就蕴含着小组合作的因素,小组合作的教学形式非常容易贯穿于教学活动中.因而应该依据学生的不同学习风格,再结合教学内容的特点,选择适合的分组合作形式及合作形式变化的次数。
案例中的分组合作以“组内同质,组间异质”为主,在练习过程中可以相邻两组的成员或是同组内的组员组成临时友伴小组,相互帮助、指导进行学练。这样减少了大规模的重新分组.节约课堂时间,同时还能让学生体验与不同的伙伴合作学习的不同之处,促进学生合作意识、合作技能更好地形成与迁移。

第3题:

地方政府与地方社会的关系有哪些?


参考答案:在一定意义上说,政府与社会关系是指政府与市民社会的关系.政府与市民社会两者之间既统一又对立,因此,任何脱离政府与市民社会关系的视角,主张"全能政府"或"无政府主义"的论调,都是片面和失当的.可见,在政府与社会之间应建构一种合作的关系,即善治.在善治的理论背景下,政府职能是政府适应社会需要,为社会提供服务而应具有的职责和功能.为社会服务应是政府职能的价值基石.政府职能分为原生性职能和获得性职能,获得性职能的变动,意味着政府职能的转变.政府职能转变,即是政府为适应政府与社会关系的变动,对其权力边界所作的调整.中国政府与社会关系的变动清晰地分为两截:改革开放前,政府与社会的关系呈现出"强政府、弱社会"的状态;改革开放后,政府开始逐步地还权于社会,社会走向相对的独立与自治.此种关系的变动,必然涉及政府和社会权力的重新界定,必然引发人们对政府与社会关系模式建构的理性思考.强政府与强社会应是转型期中国政府与社会关系范式的现实诉求.要实现"强强联合"的关系范式,必然要对影响中国政府职能转变的障碍性因素进行理性分析,必然要慎思政府职能重新定位、政府机构重新整合、政企分开、政府职能社会化等问题,从而最终创建服务型政府,打造法治型政府,塑造民主型政府,建设高效型政府。

第4题:

运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方?


正确答案: 参与式培训的要点在于通过课上课下的师生交流、研讨,让学员真正带着问题来学习,带答案或新的工作思路回到工作岗位上去创造性的工作。
参与式培训的形式有多种,如小组讨论、案例调研、课题攻关等。
通过参与式培训的注意事项主要有,一是根据教学内容、培训对象、培训时间与空间,以及项目经费等具体条件,灵活选择恰当实用的方式,切不可贪大求全。二是事前确定要讨论的课题,并尽量让学员第一时间知道并事前做好信息搜集、汇总工作,带着问题来参加培训与研讨。切不可事前不通气、“临时抱佛脚”。三是讨论时培训师一定要注意引导,切忌讨论过程中“跑题”或“冷场”现象的发生等。

第5题:

地方陪同的职责有哪些?


正确答案: 地方陪同的职责有:
1.安排旅游活动
2.做好接待工作
3.导游讲解
4.维护安全
5.处理问题

第6题:

资料6中,外国对于酒驾的处理方法有哪些值得借鉴的地方,谈谈你的看法。300字左右。


正确答案:

(1)加大对酒驾的处罚力度,让法律起到应有的威慑力。对于酒驾者,采用罚款、拘留、暂扣一定时间的驾照或终生禁驾等措施,发生事故造成严重后果的,一律列入刑事犯罪范畴,从重处罚。对于屡次违犯者,从重处罚。
(2)加大宣传力度,让人们充分认识到酒驾的危害,并且认识到如果酒驾会受到何种严厉的处罚。使酒后不驾车,酒驾是危险的犯罪等观念深入人心。
(3)每年举办各种关于酒驾的教育活动,提高人们的安全意识。抓酒驾不能只搞一阵风,而是要建立常态化的机制。
(4)对于为司机提供酒类的人,给司机劝酒的人,乘坐酒驾车辆的人,也列入处罚范围。

第7题:

污水处理厂哪些地方需要供热?有哪些供热方式?


正确答案:污水处理厂工艺运行中污泥消化需要常年供热,湿式沼气柜冬季生产需要供热保温,北方污水处理厂冬季生产和办公需要供热,职工生活(食堂、澡塘等)也需要供热。可采用锅炉供热、沼气发动机的余热供热。供热热质有的采用热水供热,有的采用蒸汽供热,有的两者兼用。采用燃料有沼气、煤、油。最新的供热方式就是利用污水本身的热来供热,即低温热泵技术。

第8题:

我国现行养老方式与政策有哪些?

我现行国养老方式与政策有哪些?与发达国家相比较的异同和需要改进地方有哪些?请具体展开说,说得好我会加分


2010年10月28日,历经三报四审的《社会保险法》(以下简称“《社保法》”)经十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过,决定自2011年7月1日起施行。普遍认为,《社保法》的颁布,对于规范社会保险关系,促进社会保险事业的发展,完善国家社会保障体系,保障公民共享发展成果,维护社会和谐稳定都具有十分重要的意义。

    由于我国地域辽阔、农村人口多、地区间差异大、发展极不平衡,加上既已形成的二元经济结构和户籍制度等等,多种原因错综交叉造成了我国社会保险制度渐呈现“碎片化”趋势,统一立法面临严峻挑战。基于上述背景,《社保法》准确地把握了与国情相适应的立法口径,即在坚持中央统一部署的同时发挥地方积极性,健全社会保险制度的同时预留改革发展空间,保障法律稳定性的同时兼顾了制度弹性。

  社会保险是国家通过立法建立的,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助权利的一项重要的社会保障制度,在社会保障体系中居于核心地位,而养老保险作为社会保险制度的重要组成部分,在国民经济和社会发展中发挥十分重要的作用。我国目前正处在经济结构转轨、人口日益老龄化的发展阶段,建立和完善多层次养老保险制度,更是深入落实科学发展观、促进经济社会可持续发展、构建社会主义和谐社会的必然要求。

  基本养老保险制度概述

  《社保法》全文十二章九十八条,较全面涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项社会保险制度,其中就基本养老保险制度设立专章共十三条,搭建起了我国养老保险制度的原则性法律框架。

  具体到养老保险制度层面,《社保法》主要明确了以下内容:一、明确基本养老保险覆盖所有劳动者,其覆盖范围包括职工、个体工商户、其他灵活就业人员、公务员和参照公务员法管理的工作人员等等,其中公务员和参公管理人员的养老保险制度改革正在研究中,具体将由国务院规定;二是通过法律确立了基本养老保险的制度模式和基金筹资方式,即明确坚持社会统筹和个人账户相结合的部分积累制,各项养老保险基金缴费由用人单位、个人以及政府三方共同承担,同时明确基本养老保险基金出现支付不足时,由政府承担兜底责任;三是明确了用人单位和职工的养老保险缴费基数和账户归属,原则性规定了各自的缴费比例,而具体比例可由国务院根据统筹的实际情况适时进行调整;四是就个人账户养老金予以专项规定,具体包括个人账户养老金不得提前支取,记账利率不低于银行定期存款利率等等,但对于个人账户是否做实,如何确定记账利率以及个人账户养老金的管理模式,并未明确规定,这为日后个人账户做实及市场化投资运作预留了政策调整空间;五是规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,并将养老金待遇水平同缴费年限和个人缴费等挂钩,但是对于养老金计发方式以及基本养老保险待遇水平等,保留了政策调整的弹性空间;六是明确了基本养老保险的待遇支付条件,确定最低缴费年限为十五年,同时对缴费不满十五年的个人提供多项制度选择;七是明确个人跨统筹地区就业的,基本养老保险可转移接续,缴费年限累计计算,退休时养老金分段计算、统一支付,逐步实现养老保险基金的全国统筹;八是明确国家将进一步建立和完善新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度,逐步实现基本养老保险制度的全覆盖,加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系;九是规定了社会保险费的统一征缴制度,但征缴主体、具体步骤和办法仍交由国务院制定;十是对社会保险基金逐步实现全国统筹以及社保基金的预决算、投资运营和信息公开予以明确,未来涉及社保基金如何实现保值增值的投资运营规定,授权国务院具体规定。

  立法原则和制度创新

  通过对《社保法》的上述解读,可以透过立法脉络较为清晰的把握其立法原则。同时,《社保法》在基本养老保险的制度创新方面亦有重要突破。

  1、《社保法》贯彻落实了党的十四届三中全会以来,中央对社会保障制度和事业发展的重大决策部署,坚持了广覆盖、保基本、多层次、可持续的社会保险基本方针。

  2、统筹城乡,全民共享发展成果。《社保法》将城乡各类用人单位和居民都纳入基本养老保险的适用范围中,将新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度正式纳入其调整范围,力争实现全体公民在养老方面的基本保障。

  3、公平效率相结合,权利义务相对应。《社保法》从我国国情和实际出发,在优先体现公平的前提下搭建普惠性的养老保险制度,增加政府公共财政投入,加大社会再分配力度;同时坚持权利和义务相适应原则,将养老保险待遇同缴费年限和个人缴费挂钩,明确基本养老保险可予转移接续,适度体现出制度激励和引导。

  4、搭建框架,循序渐进。《社保法》在全面总结我国社会保险制度改革发展的实践经验基础上,确立了养老保险体系建设的总体框架和基本制度,并突破性地明确了将逐步实现基本养老保险基金的全国统筹;同时在基本养老保险缴费比例和待遇水平、个人账户做实、社会保险基金投资运营等方面作出弹性或授权性规定,相关制度还有待进一步建立健全。

  5、强化政府职能,体现公共责任。《社保法》明确了政府在基本养老保险制度中所要承担的财政支持、行政监督和公共服务等公共责任,同时通过创设性立法、授权立法等途径进一步规范了政府在社会保险制度中的行政职能。

  完善养老保险制度的思考

  从1994年列入国家立法规划,到2010年10月正式通过审议,社会保险法的立法之路足足迂回跋涉了16年。作为一部涉及面广、政策性强、关系广大劳动者切身利益和社会稳定的重要法律,《社保法》所予调整的各个方面均引起公众的极大关注和议论。下面,就结合《社保法》所确立的我国养老保险制度展开几点延伸性思考。

  操作性有待检验和完善。作为《宪法》和《劳动法》的下位法,《社保法》应该更具有操作性,但大量授权性条款的存在,使得具体操作条款下降到行政法规和地方性法规的级别,未来如国务院、省一级人大及政府的授权立法动态将引发公众关注,而相应的行政法规和地方性法规等补充性立法的公平性、合理性和操作性将有待进一步检验。如《社保法》规定了公务员和事业单位工作人员的养老保险制度由国务院规定,其中事业单位养老保险制度改革试点工作已于2008年2月起配套推行,相应的职业年金试行办法目前正在研究制定中。根据国家人力资源社会保障部透露,未来公务员养老保险改革后,公务员的补充养老保险也将属于职业年金范畴。

  养老保险制度侧重强调广覆盖、保基本,多层次和可持续未予充分体现。如前所述,作为现阶段社会保障体系建设和完善的重点,扩大基本养老保险的覆盖面和完善基本养老保险制度建设在《社保法》中得到了充分体现,然而建立和完善多层次多支柱的养老保障体系、做大社会保障性资金的总量规模、推进社保可持续发展并未得到进一步体现。从发展的角度看,考虑到人民群众不断增长的社会保障需求,客观需要建立多支柱的养老保障体系,需要发挥企业年金、商业养老保险的作用,以适应不同经济条件的企业的需要,满足职工不同层次、不同水准的多种保障需求的需要,使养老保险制度更好地起到保障生活和安定社会的作用。另外,政府承担制度转轨和制度改革的成本巨大,从中长期规划来看,有效缓解方式便是大力发展二、三支柱,特别是通过进一步的税收优惠政策发展企业年金。

  社会保险基金宜通过市场化管理,委托专业养老金管理机构实现资产的保值增值。社会保险基金主要由用人单位和职工个人缴费形成,是一种公共性资金。目前社会保险基金的运营主要是储蓄和购买国债,收益率不足2%,难以抵御通胀压力,保值增值的意愿十分迫切。《社保法》规定,社会保险基金在保证安全的前提下,由国务院规定其投资运营,这就为社会保险基金的投资体制改革预留下制度空间。由于社会保险基金的性质特殊,确保资金安全是社会保险基金投资运营所要面临的核心问题。如何实现社会保险基金在风险控制和保值增值之间寻求到平衡收益,企业年金市场化运营管理模式是可资借鉴的有效途径。企业年金和社会保险基金在资金的稳定性、安全性和流动性等多方面存在诸多共性,专业养老金管理机构的稳健投资风格与社会保险基金投资运营也是一脉相承。

  结语

  《社保法》的颁布,真正促使我国社会保险制度建设全面迈入法制化轨道,整体法律框架的确立将带动一系列单项法规、规章和规范性文件的制定实施,这对于全面推进各项社会保险工作特别是养老保险工作将产生积极而深远的影响。但从长远规划来看,为贯彻落实广覆盖、保基本、多层次、可持续的社会保险制度方针,我国多层次养老保险制度的建设工作仍然任重道远。

第9题:

试述亚洲“四小龙”的成功模式有哪些值得中国借鉴?


正确答案: (1)强调内部积累和政府扶持。
①东亚地区总储蓄率保持在30%~40%的高水平上,高储蓄率导致高投资,促进经济高速增长,进而又使储蓄率进一步提高,形成一种良性循环。
②此外,得益于政府与市场经济的有效结合。
③另一方面政府和企业紧密合作,积极为企业提供政策、资金等多方面支持,为东亚经济腾飞提供了巨大动力。
(2)坚持对外开放和出口导向战略,积极促进贸易、投资和金融自由化,努力发展外向型经济。
(3)各国和各地区都努力促进本国和本地区生产力发展.
①通过政策引导,从发展传统产业开始,不断调整经济结构,逐步向高科技信息产业发展。
②同时,对国民教育持续高投入,努力提高国民素质,有力的促进了国民经济的持续快速增长。

第10题:

地方政府采购监督管理部门的主要职责有哪些?


正确答案: ⑴贯彻落实国家法律法规,制定地方实施办法、制度。
⑵政府采购预算及执行管理。
⑶拟定政府采购目录,报同级人民政府批准执行。
⑷政府采购方式管理。
⑸政府采购人员管理。
⑹审核采购进口产品。
⑺政府采购信息管理。
⑻采购代理机构监督管理。
⑼政府采购评审专家管理。
⑽政府采购合同管理。
⑾处理供应商投诉。
⑿监督检查。
⒀违法违规行为处理。