贯标
达标
夯实
第1题：
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求建立的自我安全管理模式是“（）”。
第2题：
自控型班组建设，坚持“（）”的管理理念。
第3题：
自控型班组根据班组安全、生产、现场管理诸方面及（）的要求，制定班组登记标准。
第4题：
《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。
第5题：
自控型班组管理强调“人人都是管理者”，管理自我规范、素质自我提高、行为自我（）、作业自我控制、矛盾自我解决、职场环境自我治理，体现了人本管理理念，抓住了关键因素，开启了班组管理的“动力源”。
第6题：
自控型班组管理是（）长期以来班组管理痼疾的迫切需要。
第7题：
加强（）化班组建设，是对自控型班组建设成果的巩固和发展，是推动班组建设制度化、规范化和常态化的有效载体。
第8题：
开展自控型班组活动，就是要建立起班组（）、自我约束、自我激励、自我发展的班组自控机制。
第9题：
自控型班组管理是经验管理向（）管理、粗放管理向精细管理的重要转变，是在继承传统管理基础上的不断创新，是深化安全基础建设的必然趋势。
第10题：
加强标准化班组建设，是对自控型班组建设成果的巩固和发展，是推动班组建设规范化、标准化和常态化的有效载体。