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劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就（　）。

题目
单选题
劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就（　）。
A

越大

B

越强

C

越低

D

越高

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第1题：

根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。 A．最终产品的需求价格弹性越大 B．其他要素对劳动力的替代越困难 C．其他生产要素的供给弹性越大 D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小 E．工资水平越高


正确答案：AC
本题考查派生需求定理的相关内容。根据派生需求定理，在其他条件相间的情况下，选项AC会使劳动力需求的自身工资弹性越高；选项BD会使劳动力需求的自身工资弹性越低。

第2题：

当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则( )。

A．均衡工资率上升

B．均衡工资率下降

C．均衡就业量不变

D．均衡就业量下降


正确答案：A
解析：劳动力需求曲线的移动方式有两种，即向左移动和向右移动。其中，向右移动意味着均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升。

第3题：

若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则( )。

A．新的均衡点左移

B．均衡工资率降低，均衡就业量提高

C．均衡工资率提高，均衡就业量降低

D．均衡工资率和均衡就业量不变


正确答案：B

第4题：

劳动力需求自身工资弹性的绝对值越（ ），工资率变化对就业量的影响也越大。


参考答案：大

第5题：

劳动力需求曲线左移,劳动力供给曲线左移,则均衡就业量( )。

A.减少

B.增加

C.不变

D.不确定


答案：A

第6题：

若劳动力需求不变,供给增加,则市场的均衡工资水平下降,均衡就业量增加。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( )

A.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较陡峭

B.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较平缓

C.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较平缓

D.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较陡峭


答案：A

第8题：

若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（ ） A．新的均衡点左移 B．均衡工资率和均衡就业量均提高 C．均衡工资率提高，均衡就业量降低 D．均衡工资率降低，均衡就业量提高


正确答案：B

第9题：

劳动力需求自身工资弹性的绝对值越大，工资率变化对就业量的影响就（ ）。


参考答案：大

第10题：

若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动()。

A:均衡工资水平上升，均衡就业量下降
B:均衡工资水平下降，均衡就业量上升
C:均衡工资水平上升，均衡就业量上升
D:均衡工资水平下降，均衡就业量下降

答案：B
解析：
劳动力供给曲线的移动方式有两种，曲线右移表示在工资率不变的情况下，劳动力供给增加，曲线左移则表示劳动力供给减少。劳动力供给曲线移动对市场均衡位置的影
响可如上图所示。当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时，则会导致均衡工资率下降（W1＜W0）和均衡就业量上升(E1＞E0)。

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