人力资源管理的主要职能有哪些?

题目
问答题
人力资源管理的主要职能有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

人员选拔在人力资源管理心理学中的最终目的是"人适其职,职得其人”。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势?


正确答案: 第一,可以改变过去集中时间单独招聘或通过人才市场招聘的做法,通过企业网站可全天候发布用人信息,随时恭候适合人选应聘;
第二,将可以降低人才招聘的开支,提高招聘的效率;
第三,人才的招聘范围将不再受地域的限制,可扩展到全国,甚至全球范围;
第四,人才的网上测评可采用灵活多样的方法,提高测评的科学性和准确性;
第五,人才通过网上流动可以悄无声息的进行,既节省费用又有更多的机会。

第3题:

提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中, 正确的是( )。

①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成

②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成

③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去

④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率, 提高人力资源管理服务质量

A. ①、 ②

B. ①、 ④

C. ②、 ③

D. ③、 ④


参考答案:D

第4题:

项目人力资源管理的主要过程有哪些,每个过程的主要任务是什么?


正确答案:主要过程是人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设、项目团队管理。
1)人力资源规划:根据项目管理计划和实际需求,对项目角色、职责以及报告关系进行识别、分配和归档。
2)项目团队组建:根据项目人力资源规划,通过有效手段获得项目所需的人员,组建项目团队。
3)项目团队建设:提高项目团队成员的技能,以加强他们完成项目任务的能力;增进团队成员之间信任感和凝聚力,以提高团队协作的能力,达到提高生产力的目的。
4)项目团队管理:通过跟踪团队成员绩效,分析反馈信息,解决问题并协调各类变更,提高项目绩效。

第5题:

何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?


正确答案:人力资源管理是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、协调和控制的活动。职能有:工作分析,人力资源规划,人员招聘,培训,员工职业生涯管理,薪酬管理,劳动关系管理,绩效评价等。

第6题:

现代医院人力资源管理的功能有哪些?


正确答案: (1)制定人力资源规划和计划。
(2)有效配置各级各类人员。
(3)工作绩效考评。
(4)促进员工个人发展。
(5)工资报酬管理。
(6)福利与劳保管理。
(7)保管员工档案。
(8)人办资源会计工作。

第7题:

下列属于人力资源管理活动中人员获取工作的是()

  • A、选拔
  • B、调动
  • C、培训
  • D、入职向导

正确答案:A,B,D

第8题:

虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些?


参考答案:虚拟团队的人力资源管理可以考虑从以下几个方面着手:
(1)选拔有相关能力的领导
(2)要有高素质的成员队伍
(3)建立以“信任”为基础工业的团队文化
(4)提高沟通效率
(5)采用适合虚拟团队特点的激励方式

第9题:

现代医院人力资源管理功能有哪些?


正确答案:医院人力资源管理功能有:制订人力资源规划和计划;有效配置各级各类人员;工作绩效考评;促进员工个人发展;工资报酬管理;福利与劳保管理;保管员工档案;会计工作。

第10题:

试述媒介人力资源管理的主要内容有哪些?


正确答案: (1)根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
(2)制定和事实媒介组织内部各项人事制度,建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
(3)编制媒介组织的员工培训计划,并组织实施(缺)
(4)根据媒介自身的发展计划,实施对人才的评估与配置。