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某企业规定，每月管理人员的奖金不能超过1000元，生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别

题目
问答题
某企业规定，每月管理人员的奖金不能超过1000元，生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别”和“奖金”，请设置报警语句。
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第1题：

按照企业会计制度规定，下列各项中，不应通过“应付工资”科目核算的是()。

A、职工的各种津贴

B、生产工人困难补助

C、车间管理人员医药费

D、行政管理人员经常性奖金


参考答案：BC

第2题：

某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()。

A:绩效奖金
B:建议奖金
C:节约奖金
D:特殊贡献奖金

答案：A
解析：
绩效奖金是指员工达到某一规定的绩效时，企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。在制定绩效奖金时，所规定的绩效标准要明确、合理，员工达到同一绩效标准后所得到的奖金要一致。

第3题：

从个人奖金最高额,最低额,企业奖金总额和人均奖金额等方面研究某企业奖金的分配情况,该项研究中统计指标是( ),变量值是( )。


答案： 企业奖金总额 . 人均奖金额, 个人奖金最高额 . 最低额.

第4题：

企业的下列支出中，不列入工程成本的有（ ）。

A.购置大型塔式起重机和施工升降机的支出
B.滞纳金和罚款
C.生产工人的工资和奖金
D.施工单位管理人员的工资和奖金
E.施工企业一级管理人员的工资和奖金

答案：A,B,E
解析：
企业下列支出不得列入工程成本，也不能列入企业成本：①为购置和建造固定资产、无形资产和其他资产的支出；②没收的财物、支付的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金，以及企业赞助、捐赠支出；③工程成本不包括企业一级管理人员的费用支出。

第5题：

某企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（ ）。

A.绩效奖金
B.集体奖金
C.节约奖金
D.特殊贡献奖金

答案：D
解析：
此题考查第7章第3节激励薪酬制度的设计方法，特殊贡献奖金，指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金。例如，重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。

第6题：

下列费用中，属于建筑安装工程人工费的有（　）。

A、生产工人的技能培训费用
B、生产工人的流动施工津贴
C、生产工人的增收节支奖金
D、项目管理人员的计时工资
E、生产工人在法定节假日的加班工资

答案：B,C,E
解析：
教材P161
本题考查的是建安工程费中的人工费。人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：（1）计时工资或计件工资；（2）奖金；（3）津贴补贴；（4）加班加点工资；（5）特殊情况下支付的工资。

第7题：

某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于()。

A:绩效奖金
B:建议奖金
C:特殊贡献奖金
D:节约奖金

答案：C
解析：
特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金。如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。这里须与节约奖金区分开来。节约奖金是指企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金。如果节约资源的数量巨大，则可以归为特殊贡献奖；如果节约资源数量较小，则可以获得节约奖金。

第8题：

在短期奖金激励方面,对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是()

A、企业上年度的利润水平

B、企业资本和资产回报率

C、管理人员对经营结果的实际贡献大小

D、管理人员的基本薪酬水平的高低


参考答案：C

第9题：

根据现行建筑安装工程费用构成的有关规定，下列费用中不属于建筑安装工程人工费的是()。

A:生产工人基本工资
B:生产工人奖金
C:材料管理人员工资
D:生产工人补贴

答案：C
解析：

第10题：

企业人力资源奖惩统计的指标有（）。

  • A、受奖认识和比例
  • B、实行奖励类别构成指标
  • C、获奖者人均奖金额和奖金率
  • D、受处分的人数及其比例
  • E、申诉人数和申诉率

正确答案:A,B,C,D,E

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