市场调查法
统计分析法
试验法
指数平滑法
季节性预测法
第1题:
A、类比估计技术
B、多因素指标技术
C、回归分析技术
D、风险评估技术
第2题:
人力资源需求预测的方法有( )。
A 经验估计法
B 比率分析法
C 德尔菲法
D 马尔可夫分析法
E 人员替换表
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
需求估计就是( )。
A. 先对需求函数的参数进行估计,然后预测
B. 对自变量进行估计
C. 对因变量进行估计
D. 对弹性进行估计
第6题:
A.假设检验
B.点估计
C.区间估计
D.概率
第7题:
主管人员需求预测的基本方法有()
A、经验估计法
B、统计预测法
C、保荐法
D、业绩评估法
E、工作研究预测
第8题:
A、市场调查法
B、市场试验法
C、回归法
D、博弈论方法
第9题:
参数估计的方法有()
A. 点估计
B. 区间估计
C. 统计估计
D. 抽样估计
E. 假设检验
第10题:
用一组与某产品的潜在需求量密切相关的变量来间接地估计该产品可能的需求量的方法是()