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管理能级一般具有以下四个层次（）

题目
多选题
管理能级一般具有以下四个层次（）
A

生产层

B

经营层

C

管理层

D

执行层

E

操作层

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第1题：

管理能级一般具有以下四个层次（）

A.生产层

B.经营层

C.管理层

D.执行层

E.操作层


参考答案：B, C, D, E

第2题：

岗位人员的配置,应做到(),就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求相对应。

A、能力对应

B、能级对应

C、学识对应

D、技能对应


参考答案：B

第3题：

稳定的管理能级结构一般是经营决策层、执行层、操作层三个层次。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第4题：

管理能级一般具有以下四个层次（）

  • A、生产层
  • B、经营层
  • C、管理层
  • D、执行层
  • E、操作层

正确答案:B,C,D,E

第5题：

组织内纵向管理系统所划分的等级数称为（）。

  • A、管理高度
  • B、管理能级
  • C、管理幅度
  • D、管理层次

正确答案:D

第6题：

ERP－U8管理系统中可实现的权限管理层次有( )。

A.功能级权限管理

B.数据级权限管理

C.金额级权限管理

D.职能级权限管理


参考答案：ABC

第7题：

安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：
下列说法不正确的有（ ）。

A.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
B.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
C.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
D.人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

答案：B
解析：
在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。

第8题：

能级原理一般把层次分为()。


答案：决策层、管理层、执行层、操作层

第9题：

一个管理者有效管理下属的人数称为（）。

  • A、管理高度
  • B、管理能级
  • C、管理幅度
  • D、管理层次

正确答案:C

第10题：

从管理的角度看，医院文化具有层次性，具体来说，医院文化分为（）、（）、（）和（）四个层次。


正确答案:物质；行为；制度；精神；

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