社会化理论
筛选假设理论
劳动力市场划分理论
人力资本理论评析
第1题：
下列关于分享工资理论的描述错误的是( )。
A．该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩
B．员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议确定了员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例
C．员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议是具体规定每小时工资率的劳动合同
D．每个单位收入都由企业和工人按比例分享，这就使得厂商有动力不断扩大产量和就业量，从而实现利润最大化
第2题：
第3题：
下列有关分享工资理论的描述， 正确的是( )。
①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业某种效益指标挂钩
②员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不是具体规定每小时工资率的劳动合同， 而是确定员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议
③分享工资制度下， 企业具有增加人员扩大生产的原动力
④分享工资制度下， 企业不具有反通胀的内动力
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①②④
D. ①②
第4题：
现代教育技术在研究、设计学习过程时，着重利用了学习理论、教学理论和系统方法。
第5题：
关于质点，下列说法正确的是（）
第6题：
第7题：
第8题：
认知主义学习理论在研究中不考虑人们的意识问题，只是强调行为。把人的所有思维都看做是由“刺激——反应”间的联结形成的。()
第9题：
在国庆60周年阅兵式上，作为飞机编队领头的预警指挥机飞过天安门广场，以下说法正确的是（）
第10题：
把课程理论与教学理论放在平列的水平来看，课程论研究的是教学什么，教学论侧重研究的则是怎样教学。