把工人看做“活的机器”的理论是()

题目
多选题
把工人看做“活的机器”的理论是()
A

计算机管理理论

B

古典管理理论

C

决策管理理论

D

古典组织理论

E

行为理论

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

认知主义学习理论在研究中不考虑人们的意识问题,只是强调行为。把人的所有思维都看做是由“刺激——反应”间的联结形成的。()


参考答案:错误

第2题:

形而上学把世界看做是彼此孤立,静止不变的,或者把变化看做是某种外力作用而产生的量变。( )


正确答案:√

第3题:

古典管理理论把人看作是简单的生产要素,像机器—样的“工具人”。()


参考答案:正确

第4题:

社会学习理论把攻击性行为看做是通过(  )而习得的

A.直接强化
B.观察学习
C.敌意性认知
D.受到挫折

答案:A,B
解析:
本题考查考生关于社会学习理论对于攻击性行为的看法。社会学习理论把攻击性行为看做是通过直接强化或观察学习而习得的,认为攻击性行为得以习得和保存有下面几个原因:一是它具有工具性作用,是达到某种目的的手段;二是它得到了社会的强化;三是它可作为自我保护的手段;四是它是来自攻击者的自我强化。

第5题:

关于教学过程的本质,理论界有不同的看法。在我国,长期通行的看法是把教学过程看做是一种_______,是实现学生身心发展的过程。


正确答案:
特殊的认识活动

第6题:

把人体看做机器,认为医病就是维修机器,保持健康就是保养机器的观点属于()。

A、自然哲学医学模式

B、机械论医学模式

C、生物医学模式

D、生物-心理-社会医学模式


参考答案:B

第7题:

技术创新理论要求企业把以下哪个部门看做是企业最重要的部门?( )

A.生产部门

B.销售部门

C.研究开发部门

D.管理部门


正确答案:C
一个企业的技术进步关键在于其研究开发部门所取得的成果。

第8题:

某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式,你认为他们把工人看做是:()

A.社会人。

B.经济人。

C.复杂人。

D.自我实现人。


参考答案B

第9题:

系统管理理论是把企业看做是一个开放式系统,员工培训只是企业系统中的子系统。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第10题:

把游戏看做儿童情感危机的自我疏导,是降低焦虑和欲望的一种补偿性满足的理论,是属于()

  • A、认知发展学派
  • B、精神分析学派
  • C、元交际理论
  • D、维果茨基理论

正确答案:B

更多相关问题