最低工资确定的依据
最低工资调整的依据
最低工资的适用范围
最低工资的拟订标准
最低工资的说明
第1题：
据《最低工资规定》规定，最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。
A 省
B 自治区
C 直辖市
D 市
第2题：
第3题：
根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：()
A.年最低工资标准
B.月最低工资标准
C.日最低工资标准
D.小时最低工资标准
第4题：
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？
第5题：
第6题：
《最低工资规定》中，最低工资标准一般采取()的形式。
A 工作量最低工资标准
B 行业内平均最低工资标准
C 月最低工资标准
D 小时最低工资标准
第7题：
第8题：
根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?
第9题：
确定和调整最低工资标准不会参考就业状况这一因素。（）
第10题：
对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。