单选题下列哪项不是影响员工薪资水平的因素（）A 法律的规定B 高层领导的意见C 劳动力市场价格D 企业的支付能力

题目

单选题

下列哪项不是影响员工薪资水平的因素（）

法律的规定

高层领导的意见

劳动力市场价格

企业的支付能力

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第1题：

薪资水平的外部影响因素不包括()

A. 政府的政策干预

B. 物价变动

C. 部门的经济效益

D. 经济发展水平

答案：C

第2题：

下列哪项不是影响就业和职业发展的大环境的选项()

A、经济发展和改革的因素

B、社会文化因素

C、人民生活水平

D、科学技术进步的因素

参考答案：C

第3题：

下列哪项不是影响尿素水平的因素（）

A、每日蛋白质的摄入量

B、水化作用状态

C、肝功能

D、肾功能

E、肌肉容量

参考答案：E

第4题：

设有一个员工关系EMP（员工号，姓名，部门名，职位，薪资），若需查询不同部门中担任“项目主管”职位的员工平均薪资，则相应的SQL语句为：SELECT部门名，AVG（薪资）AS平均薪资FROM EMPGROUP BY（请作答此空）（）；

A.员工号
B.姓名
C.部门名
D.薪资

答案：C

解析：

SELECT语句的语法结构：SELECT[ALL|DISTINCT]<列名>[,···n]FROM<表名|视图名>[,···n][WHERE<条件表达式>][GROUP BY<列名>[HAVNG<条件表达式>]][ORDER BY<列名>[ASC|DESC][,···n]]本题中是要求查询不同部门中，所以应使用分组语句进行分组，分组的条件是部门名；在分组的基础上指定条件，一般使用HAVING语句，本题要求是担任“项目主管”职位，也就是说要求职位为项目主管。由于“项目主管”是属于字符串类型的数据，所以在条件表达式中，需要使用单引号将该值引起来。

第5题：

在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（）

A．将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上

B．将此员工的薪资率固定

C．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点

D．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点

正确答案：C

第6题：

员工个人薪资水平主要由以下____因素所决定

A. 工作岗位及其价值

B. 员工能力与资历

C. 领导对员工个人的重视程度

D. 员工对部门的贡献

正确答案：ABD

第7题：

下列哪项不是影响心理契约的因素()

A.员工的经历

B.组织的人力资源政策

C.受教育程度

D.组织文化和管理风格

参考答案：C

第8题：

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。

A、企业的经营性质和内容

B、社会政策法规

C、组织文化

D、员工的业绩水平

参考答案：B

第9题：

下列哪项不是敏感人群的影响因素（）

正确答案：C

第10题：

影响饭店人员获取的因素包括（）

A、劳动力的可获得性
B、薪资水平
C、客房出租率
D、饭店档次

正确答案:A,B,C

下列哪项不是影响员工薪资水平的因素（）

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