资料收集
观察法
档案法
面谈法
问卷调查法
第1题:
培训部门的职责是______。
A.收集信息
B.确立目标
C.制定策略
D.培训评估
第2题:
第3题:
A.确定评估层次
B.选择评估方法
C.收集评估原始资料
D.确定培训评估目的
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A广泛收集信息的活动
B有一定规则地收集和分析市场信息的方法
C是某种信息的联想方法
第9题:
第10题:
评估实施阶段方案的主要内容有()。
培训评估信息的收集方法有()A、资料收集B、观察法C、档案法D、面谈法E、问卷调查法
信息采集的方法和途径有多种,大体有:随机积累、有目的的专项收集、自下而上广泛收集。
问答题收集学生信息的方法有哪些?分别适合于收集哪方面的信息?
单选题培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。A 策略B 含义C 技巧D 目的
多选题评估实施阶段方案的主要内容有()。A进行培训评估的动员与宣传B评估提案分析C收集信息D评分E汇集整理有关资料
信息收集的方法有哪些?
常见的仓储信息收集方法有()A、原始凭证信息收集法B、定点信息收集法C、定期盘点信息收集法D、不定期盘点信息收集法
单选题培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的()的过程。A 内容和范围B 方法和手段C 需求和目标D 价值和质量
多选题培训评估信息的收集方法有()A资料收集B观察法C档案法D面谈法E问卷调查法
绩效评估是一项技术性很强的工作,其技术准备不包括()A、拟定、审核评估标准B、选择或设计评估方法C、培训评估人员D、收集信息资料