下列关于调解的特点，说法不正确的是（）。

调解贯穿民事诉讼全部阶段，再审中依然可以调解；调解不是诉讼的必经阶段；调解与判决在民事诉讼中并无主次之分。法院调解作为一项原则，着重强调的是自愿和合法。自愿包括当事人进行调解活动自愿和接受调解的结果自愿；合法则是要求程序上合法和调解结果不违反法律的禁止性规定，而不是要求当事人之间的调解协议要完全符合法律的规定。法院以调解结案一般应制作调解书，但在一审中，根据《民事诉讼法》第98条，对于调解和好的离婚案件、调解维持收养关系的案件、能够即时履行的案件以及其他不需要制作调解书的案件可以不制作调解书。应当注意区分人民调解和法院调解的区别。人民调解不是审判行为，经其调解后达成的协议只具有合同的效力，没有强制力，双方当事人都可以再去法院申请司法解决。而法院调解后制作的调解书，具有与判决书相同的效力，当事人可以申请法院强制执行，但不得就已经达成调解协议的内容再次提起诉讼。

P544-547
调解委员会的调解是一个独立的程序，与协商、仲裁、诉讼程序并列；仲裁庭与民事审判庭对劳动争议的调解只是裁决或判决的前置工作步骤，附属于这两个独立的程序，故A项正确，C项错误。企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织，故B项正确。调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生，企业代表由企业负责人制定，故D项正确

本题的考点为仲裁调解。仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点。

在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

劳动争议处理的程序包括：①调解，分为劳动争议调解委员会的调解和劳动争议仲裁委员会的调解两类。前者是自愿性的，即由当事人决定是否提请劳动争议调解委员会调解；后者是强制性的，即只要提请劳动争议仲裁委员会，就必须进行调解，这也是一项工作制度，一般经调解不成的，才进行裁决。②仲裁，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为，其中包括对案件的依法审理和对争议的调解、裁决等一系列活动或行为。仲裁是比调解更为有效的解决方法。③审判。劳动争议当事人不服仲裁，可以在收到仲裁决定书之日起15日内向法院起诉，由法院依民事诉讼程序进行审理及判决。法院审判劳动争议的最大特点在于它处理形式的严肃性与权威性及其法律效力。

本题考查的是调解委员会的调解和劳动争议仲裁委员会的区别。