绩效改进计划
绩效评价实施
绩效面谈
改进绩效的指导
第1题:
( )是绩效管理的最终落脚点。
A.改进计划
B.评价实施
C.绩效面谈
D.改进绩效的指导
第2题:
A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通
B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定
C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备
D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
第3题:
绩效考评的最后落脚点是( )。
A.人员职位的变化
B.薪酬标准的确定
C.员工绩效果的改进
D.绩效面谈的进行
第4题:
第5题:
()是绩效管理的最终落脚点。
A.绩效改进计划
B. 评价实施
C. 绩效面谈
D. 改进绩效的指导
第6题:
( )是绩效管理的最终落脚点。
A.绩效改进计划
B.绩效评价实施
C.绩效面谈
D.改进绩效的指导
第7题:
A、预算绩效目标管理
B、预算绩效运行监控
C、预算支出绩效评价
D、预算绩效评价结果应用
第8题:
()是绩效管理的最终落脚点。
A 绩效改进计划
B 评价实施
C 绩效面谈
D 改进绩效的指导
第9题:
第10题: