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晋升培训的特点不包括（　　）。

题目
单选题
晋升培训的特点不包括（　　）。
A

以员工发展规划为依据

B

培训时间长、内容广

C

各种培训方法并用

D

以一对一指导为主要方法

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括：①以员工发展规划为依据；②培训时间长、内容广；③多种培训方法并用。
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第1题：

()的对象是准备晋升一定领导职务的在职公职人员或有希望晋升更高职务的公职人员。

A.任职培训

B.初任培训

C.专任培训

D.技能培训


参考答案：A

第2题：

狭义的人力资源规划不包括()

A:人员配备计划
B:人员晋升计划
C:人员补充计划
D:人员培训计划

答案：D
解析：
人员培训计划属于广义的人力资源规划。

第3题：

监狱人民警察任职人员的晋升教育培训就是指晋升职务前的教育培训。（ ）


正确答案：×
对监狱人民警察任职人员的晋升教育培训，包括两方面，一是晋升职务前的教育培训，二是晋升警衔教育培训。

第4题：

岗位规范的主要内容不包括（　　）。

A． 岗位劳动规则
B． 职务晋升规则
C． 定员定额标准
D． 岗位培训规则

答案：B
解析：
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。其具体内容包括：①岗位劳动规则，即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范；②定员定额标准，即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定；③岗位培训规范，即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定；④岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

第5题：

下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短
C.多种培训方法并用
D.费用低

答案：C
解析：
晋升培训的特点包括：(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

第6题：

企业人员供给计划不包括()。

A:招聘计划
B:培训计划
C:内部调动计划
D:晋升计划

答案：B
解析：
企业人员供给计划主要包括招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划。

第7题：

(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短
C.多种培训方法并用
D.费用低

答案：C
解析：
P173—174
晋升培训的特点包括：(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

第8题：

消防员培训主要包括()

A.能力素质培训

B.衔级晋升培训

C.职务晋升培训

D.专业技能培训


参考答案：BCD

第9题：

晋升培训的特点有哪些？


答案：
解析：
(1)以员工发展规划为依据。晋升目标是员工发展规划的重要内容。员工现状与晋升目标要求之间的差距即是个人培训需求。个人培训需求是制订晋升培训计划、指导晋升培训的依据。
(2)培训时间长、内容广。以管理人员为例，要把一个有潜力的员工培养成为优秀的管理者不可能一蹴而就，而是需要耗费一定的时间。因为对管理者的素质要求是多方面的，既有知识、经验、能力的要求，又有品德、个性的要求，相应地，培训内容也是多方面的。
(3)多种培训方法并用。这是由培训内容的多样性决定的，知识培训可采用课堂讲授，能力、个性的培训则应采用实践锻炼和模拟练习。

第10题：

我国的公务员培训的特点有（）。

  • A、培训内容的双重性
  • B、培训依照国家发展的需要而确定
  • C、培训是任职、定级、晋升的依据
  • D、培训的内容重公共课轻专业课

正确答案:A,B,C,D

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