甲企业决定在即将开展的年终总结中,利用基准分析以了解目前所处的状态,则他们首先需要确定的是( )

题目
单选题
甲企业决定在即将开展的年终总结中,利用基准分析以了解目前所处的状态,则他们首先需要确定的是( )
A

确定潜在的合作伙伴

B

进行责任分配

C

选择作为基准对象的过程

D

分析业绩差距和未来目标业绩

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第1题:

初步调查的最佳方式是( )。

A.首先与企业的高层主管座谈,确定系统目标、系统边界、资金投入、工期要求等

B.首先与企业信息部门的负责人座谈,了解现行系统中存在的问题

C.首先与企业的主要业务部门的领导座谈,了解他们对信息系统的要求

D.首先与具体的业务人员座谈,了解他们对信息系统的各项具体要求


正确答案:A

第2题:

企业人力资源内部能力分析,是()。

A.从企业人力资源的现况出发
B.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势
C.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的劣势
D.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的趋势
E.为人力资源战略的确定提供依据

答案:A,B,C,E
解析:
企业人力资源内部能力分析,是从企业人力资源的现况出发,通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势,为人力资源战略的确定提供依据。通过对人力资源内部能力的客观的全面分析,将有利于企业针对人力资源现存的问题,有效地克服各种妨碍企业战略目标实现的缺点或缺陷,并就如何继续保持和增强企业人力资源的竞争优势,做出正确的决策。

第3题:

基准地价修正法是在政府确定并公布了基准地价的地区,利用有关调整系数将估价对象宗地所处地段的基准地价调整为估价对象宗地价值的方法。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

项目经理向所有相关方发送定期状态报告,报告内容包括项目成就列表,即将完成的目标和目前的挑战。但是,一些相关方仍抱怨说他们不了解项目的状态。项目经理应该怎么做?()

  • A、联系这些相关方以了解他们担心的问题,并在实施变更之前遵循变更请求过程
  • B、向这些相关方分发一些新的,更详细的状态报告
  • C、要求这些相关方审查沟通管理计划并向他们提供最新的状态报告
  • D、与这些相关方和项目团队开会,以提供更详细的项目状态更新

正确答案:A

第5题:

煤所处的状态或者按需要规定的成分组合称为()。

  • A、基准
  • B、分析基
  • C、干燥基

正确答案:A

第6题:

某六西格玛项目团队,需要了解以下问题:
在六西格玛改进过程中,确定基准是( )阶段的活动要点。
A.界定 B.测量
C.分析 D.改进


答案:B
解析:

第7题:

在工程项目和规划的管理与评价中,()用于判断和分析特定的状态,以确定为改进这种状态所需要开展的工作和活动。

A:调查分析法
B:系统分析法
C:对比分析法
D:逻辑框架法

答案:D
解析:
本题考核的是逻辑框架法的应用。在规划和项目的管理与评价中,逻辑框架法用于判断和分析特定的状态,以确定为改进这种状态所需要开展的工作和活动。

第8题:

在利用资产周转率评价企业的营运能力时,需要结合企业所处的行业及其经营背景,以及企业经营周期分析。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

企业可利用知觉图来分析和了解()与()关系,并基于产品属性来更好地描述现有产品或品牌在整个市场中所处的地位,同时为新品牌明确定位。


正确答案:产品的差异性,顾客需求的变化

第10题:

进行总本经营战略决策,首先必须了解,分析企业所处的_______。

  • A、战略环境
  • B、战术环境
  • C、外部环境
  • D、内部环境

正确答案:A

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